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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
BetriebsarztGeld kommt pünktlich
wenn ich sie nicht sehe
Keinen aus der führungsriege interessiert es, warum ständig Fahrer gehen, vllt sollte man da mal ansetzen
wie mit den Angestellten umgegangen wird
1. Die disponenten austauschen, keiner mag ständig Bespitzelung werden.
2.privatsphäre schützen, vor allem in der Werkstatt, da werden Fotos von dem privaten Eigentum der Fahrer gemacht und an weitere Fahrer gesendet.
3.an Abmachungen beim bewerbungsgespräch halten.
Z.B.fzg für den Heimweg, , die Fahrer müssen selbst zu sehen, wer sie von der Werkstatt oder der Firma abholt obwohl anders besprochen
einen kompetenten Geschäftsführer einstellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Gronbach Transporte und Baustoffe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausschließlich Stundenlohn und Spesen, mehr gibt's nicht
gleiche Arbeit bei verschiedenen Gehältern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nix, ausser die.5 module die.werden intern unterrichtet
hier nicht möglich
