- "freiwillige Pflichtveranstaltungen" am Wochenende - enorm begrenzte Parkplatzmöglichkeiten die ausgelost werden, und die Kosten für Parkhaus/ Parkplatz werden nicht übernommen
- Einheitliche Führung: Schaffung einer konsistenten Linie in der Mitarbeiterführung. - Transparente Kommunikation: Förderung einer offenen und klaren Kommunikation. - Flexible Arbeitszeiten: Anpassung der Arbeitszeitmodelle. - Fürsorgepflicht: Wahrnehmung der Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern. - Verbesserung der Büro- und Arbeitsausstattung: Optimierung der Büro- und Arbeitsumgebung.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut und in vielen Fällen sogar familiär. Wie in jedem Unternehmen gibt es Ausnahmen. Letztlich hängt es auch davon ab, ob man ein engeres, vielleicht sogar freundschaftliches Verhältnis zu den Kollegen pflegen möchte oder private und berufliche Bereiche strikt voneinander trennt.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WM Treuhand & Steuerberatungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Im Bereich der Steuerberatung ist zu beachten, dass zahlreiche Fristen bestehen, weshalb Mehrarbeit und Überstunden zum Fristende nicht ungewöhnlich sind. Die vor einigen Jahren eingeführte Kernarbeitszeit beträgt 6 Stunden und ist von Montag bis Freitag von 9 bis 16 Uhr festgelegt. Zwei Überstunden pro Woche sind standardmäßig mit dem Gehalt abgegolten. Urlaubsanträge sollten in der Regel vier Wochen im Voraus gestellt werden, werden jedoch häufig auch kurzfristig genehmigt. Die Einführung der Kernarbeitszeit hat bereits zu einer gewissen Flexibilität geführt, dennoch ...
Hier ist alles möglich. Gleitender Beginn. Open End. Mal früher gehen, wenn ein Termin ansteht. Durch Projektarbeit wird es auch mal später, wenn was fertig werden muss. Das gehört in diesem Job dazu.
Fehlanzeige! Viele Mitarbeiter machen Überstunden ohne Ende. Diese werden auch erwartet. Macht man keine Überstunden, dann hat man einen entsprechend niedrigen Stellenwert bei den Vorgesetzten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
WM Treuhand & Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet WM Treuhand & Steuerberatungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden WM Treuhand & Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WM Treuhand & Steuerberatungsgesellschaft als eher traditionell.