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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten & kurzfristiger Urlaub ist möglich
- Abwechslungsreiche Aufgaben wo man immer etwas neues dazulernt.
- Einen Firmenbulli
- Die Arbeitszeit fängt beim Einstieg in den Bulli ein.
- Sehr gutes Arbeitsklima & nette Kollegen
teilweise flexible Arbeitszeiten, gutes Image in der Öffentlichkeit, interessante Events (Weihnachtsfeier, Frühlingsfest, Sales Kickoff,…)
Man bekommt direkt ein Gefühl von Zugehörigkeit, da man direkt mit eingebunden wird und man viel eigenständig arbeiten darf, was wiederum ein Gefühl von Vertrauen gibt. Es wird viel darauf geachtet, dass man sich wohl fühlt. Man kommt immer mit einem positiven Gefühl zur Arbeit und wieder nach Hause. Es gibt gute Möglichkeiten sich weiterzubilden. Azubis und Praktikanten werden miteinander verknüpft, um so das Team zu stärken und Projekte und Herausforderungen besser zu meistern.
Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Das Betriebsklima ist super, es macht Spaß in diesem Team zu arbeiten.
Wocken Industriepartner vermittelt trotz der Unternehmensgröße stets ein familiäres Verhältnis und legt großen Wert auf die guten Teamstrukturen.
Als Servicetechniker für Brandmeldeanlagen ist man immer auf neue Software angewiesen. Leider muss man hier immer mit der IT Telefonieren, damit die neuste Software installiert werden kann, da Adminrechte gebraucht werden. Etwas was ziemlich unpraktisch ist, wenn man auf Baustelle ist. Schlimmer ist es wenn keiner da ist, der sich heute darum kümmern kann. Da muss etwas gemacht werden, damit die Servicetechniker eigenständig Software installieren können.
Gehaltsniveau, Betriebsrat bewirkt so gut wie nichts, KEIN HOMEOFFICE, zu wenig Benefiz, GF nimmt Kritik persönlich, Verbesserungsvorschläge werden oft als Kritik wahrgenommen
Leider sind am Standort Meppen viele Büros recht weit auseinander. Etwas zentraler alles wär noch besser.
Wie oben geschrieben fehlt mir manchmal ein ruhigerer Mittagsraum zum entspannen.
Hervorsticht hier leider das Gehalts beziehungsweise Lohngefüge der Firma Wocken und wie schon beschrieben die fiermliche Ausrüstung
Wie erwähnt müssten die Gehälter im Servicebereich angepasst werden. Gerade in Zeiten vom Handerwerkermangel, wo sich Handwerker ihre Jobs aussuchen können, wird oft das Angebot genommen, wo es am meisten Gehalt gibt.
technische Ausstattung, Software, Marketing, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, Kunden wissen gar nicht was wir alles anbieten
Bitte so weiter machen und nicht nachlassen. Der frische Wind tut wahnsinnig gut.
Rückzugsorte zum Runterkommen wären klasse.
Der Arbeitgeber kann die Arbeitsplätze modernisieren, zum Beispiel modernere Rollstühle, Autositze oder Schreibtische. Die höhenverstellbar sind einsetzen. Zudem muss der Arbeitgeber unbedingt seine Gehaltsvorstellung gegenüber den Mitarbeitern überdenken..
Der am besten bewertete Faktor von WOCKEN Industriepartner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ziemlich in Ordnung. Hier muss ich auch sagen, dass die meisten in meiner Abteilung älter sind. Da fehlt es noch ein wenig an Nachschub von jüngeren Kollegen.
Wir werden alle gleich behandelt
Der Umgang mit allen Kollegen ist top. Und von den älteren kann man natürlich viel lernen. Bei WOCKEN bleiben viele Kollegen ein Leben lang, daher gibt es sogar > 40 jährige Betriebszugehörigkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WOCKEN Industriepartner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist nicht das Beste bei Wocken, da muss man einfach ganz ehrlich sein. Auch das Weihnachtsgeld und andere Leistungen sind nicht gerade Stark. Wenn dies geändert wird, wäre ggf. die Mitarbeiterfindung einfacher.
absolut verbesserungswürdig
Das Gehalt ist am unteren Minimum angesiedelt
Gehälter sind in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kosten für Fortbildungen/ Weiterbildungen werden vom Unternehmen übernommen. Generell ist das Unternehmen sehr offen für Schulungen - gerade für jüngere Mitarbeiter können sich dadurch sehr große Chancen ergeben!
Wenn man was will, kann man es mit bekommen. Vorausgesetzt man engagiert sich. So wie es sein sollte.
Hier kann ich ebenfalls nicht viel zu sagen. Allerdings schickt Wocken ihre Servicetechniker auf Schulungen.
Ich habe meine Ideen einfach bei der Geschäftsführung platziert und mir wurden alle Tore geopfert.
Dies kann man leider nur in Eigenregie erreichen
