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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsDas Team ist das Beste, ich habe immer Wertschätzung erhalten und meine Arbeit wurde anerkannt
- Die Lage
- Die Möglichkeit an Sportprogrammen teilnehmen zu können
Siehe Beschreibungen der Unterpunkte, bei Bewertungen mit wenig Sternen.
Das Gehalt sollte angehoben werden
- Regelmäßige Teammeetings organisieren, unter anderem auch mit Geschäftsführung
- Fairer Umgang mit Überstunden
- Kritik für Arbeitnehmer (gerne auch wenn etwas gut gemacht wurde, denn das motiviert)
- Ideen der Arbeitnehmer anhören und bei der Umsetzung mitwirken
- An der Gleichberechtigung arbeiten
- Technik erneuern
- Gehälter leistungsgerecht anpassen
- Auf die Schulung von Azubis und Praktikanten mehr Wert legen
Der am besten bewertete Faktor von Wöltje ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist einmalig! Die Teams verstehen sich alle super und es macht wirklich viel Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten.
Mehrmals im Jahr gehen wir gemeinsam Essen, was trinken oder zum Beispiel auf das Stadtfest.
Absolut super, es wird auch immer mal was außerhalb der Arbeitszeit zusammen gemacht.
Bestes Team!! Ich vermisse Euch!
Super Leute dort!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wöltje ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tja, das Gehalt könnte besser sein und war der Grund warum ich gewechselt habe mit Familie ist das sehr knapp. Sozialleistungen sind gut bis sehr gut.
Mindestlohn, beschreibt das Gehalt ganz gut. Bei Anhebung des Mindestlohns, musste man auf den Geschäftsführer zugehen, da es selbstständig nicht geklappt hat. Für die Verantwortung und Leistung dieser Stelle, war das Gehalt nicht angemessen. Arbeitnehmer werden nicht wertgeschätzt. Bei versuchten Gehaltserhöhungen wurde mit einer Hinhaltetaktik gehandelt.
Pro: Das Gehalt war immer sehr pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann weiterkommen, Weiterbildung wird immer unterstüzt
Weiterbildung super! Schulungen vor Ort, mit der Industrie und auch persönliche Weiterentwicklung ist möglich. Leider ist die Firma klein und die Aufstiegschancen begrenzt.
Da es sich um einen kleinen Betrieb handelt, gibt es natürlich begrenzte Aufstiegschancen, aber es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch zusammenarbeit mit der Industrie.
Es ist ein kleines Unternehmen und daher sind die Aufstiegschancen begrenzt
Aufstiegschancen wurden mehreren Mitarbeitern versprochen, dennoch gab es dann eine Enttäuschung. Azubis und besonders Jahrespraktikanten gelten schnell als volle Arbeitskraft, ohne richtiges Fachwissen und vernünftige Einarbeitung.
