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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyFreies Arbeiten, das Ergebnis zählt. Hohes Maß an Entscheidungsfreiheit.
Das familiere und Gehör in Geschäftsleitung war immer da und vor allem wurde gerade während der Coronazeit nur sehr wenig Kurzarbeit gemacht.
Interne Kommunikation ist verbesserungswürdig.
Eigendlich finde ich da nichts besonders negative
Schwer zu sagen, denn eigentlich was alles oka uch wenn nicht alles umgesetzt werden kann und als Angestellte(r) redet man sich immer leicht, denn man muss ja nicht den Kopf bei Fehlentscheidungen hinhalten
Der am besten bewertete Faktor von Wörlein ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausnahmslos nette Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier könnte man etwas mehr tun
