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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- eigene Interessen können z.B. bei der Freizeitbegleitung mit jungen Menschen gut berücksichtigt werden
- Schichtarbeit, die aber in der Jugendhilfe notwendig ist
- mehr Fortbildungsmöglichkeiten schaffen
Der am besten bewertete Faktor von WolkenKratzer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Kollegium ist großflächig homogen und durch einen guten Teamzusammenhang geprägt. Offener, wertschätzender Umgang miteinander ist Alltag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WolkenKratzer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen müssen in der eigenen Bildungszeit oder in der Freizeit besucht werden. Fortbildungen werden grundsätzlich nicht bezahlt. Regelmäßig finden innerbetriebliche Fortbildungen statt, deren Teilnahme verpflichtend ist. Diese sind teilweise in der Arbeitszeit, sollen aber auch teilweise in der Freizeit besucht werden.
