Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDas die bei Hilfe und Not sofort handeln und Lösungen finden
Das die immer hinter mir stehen falls ich hielfe brauchen sollte sofern auch im Arbeit auch im privatenbereich
Schlecht finde ich um ehrlich zu sein nichts nur das ich Angst
Habe irgendwann keine Pflege Kräfte mehr zuhaben und weil keiner will den Beruf machen und nach 30/40 Jahren haben wir keine Arbeitskräfte mehr wer soll auf uns aufpassen:/
Nicht nur das Hauptaugenmerk auf den Bewohner legen sondern auch auf den Mitarbeiter (den Menschen dahinter) achten. Sowohl physisch als auch psychisch. Regelmäßige Mitarbeiterumfragen und transparentere Gehaltsentscheidungen! Auch wenn das Personal knapp ist, und es Mitarbeiter gibt, die durch die Bank weg Probleme bereiten, dann müssen trotzdem Konsequenzen gezogen werden.
Mehr Gehalt für mehr Motivation für die Mitarbeiter in der Pflege.
Mein Arbeitgeber sollte die 12 Tage Schicht ehrlich verkürzen auf 8/9 und 3 tage wenigstens frei sonst bin ich wirklich zufrieden und liebe meine Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von Wunschpflege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt da es auch natürlich mehr Geld gibt und die Tour die die fahren wird immer einfacher
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wunschpflege ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise echt unsinnige Dienstplanung, Rechtzeitig mitgeteilte wichtige private Termine werden widerwillig berücksichtigt.
"Man hätte einen Arbeitsvertrag unterschrieben" - ja aber keinen, wo ich mein Leben an die Arbeit verkaufe und auch nicht im Puppentheater!
Wenn man mal nicht kurzfristig einspringen kann, wird man von Vorgesetzten noch doof angemacht.
Wie gesagt da ich sehr viel arbeite ( 12 tage durch ) ist es wirklich sehr schwer für mich mit der Familie zu sein und man muss leider viele Überstunden machen wenn’s mal eng wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt’s wirklich sehr viele Fortbildungen die man in der Pflege machen kann vorallem um sich selbst weiter zu entwickeln wie zb wundmanamget die für Größen Wunden zuständig ist was ich demnächst auch machen werde wenn’s alles klappt
