Schlecht finde ich um ehrlich zu sein nichts nur das ich Angst Habe irgendwann keine Pflege Kräfte mehr zuhaben und weil keiner will den Beruf machen und nach 30/40 Jahren haben wir keine Arbeitskräfte mehr wer soll auf uns aufpassen:/
Nicht nur das Hauptaugenmerk auf den Bewohner legen sondern auch auf den Mitarbeiter (den Menschen dahinter) achten. Sowohl physisch als auch psychisch. Regelmäßige Mitarbeiterumfragen und transparentere Gehaltsentscheidungen! Auch wenn das Personal knapp ist, und es Mitarbeiter gibt, die durch die Bank weg Probleme bereiten, dann müssen trotzdem Konsequenzen gezogen werden.
Mein Arbeitgeber sollte die 12 Tage Schicht ehrlich verkürzen auf 8/9 und 3 tage wenigstens frei sonst bin ich wirklich zufrieden und liebe meine Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wunschpflege ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise echt unsinnige Dienstplanung, Rechtzeitig mitgeteilte wichtige private Termine werden widerwillig berücksichtigt. "Man hätte einen Arbeitsvertrag unterschrieben" - ja aber keinen, wo ich mein Leben an die Arbeit verkaufe und auch nicht im Puppentheater! Wenn man mal nicht kurzfristig einspringen kann, wird man von Vorgesetzten noch doof angemacht.
Wie gesagt da ich sehr viel arbeite ( 12 tage durch ) ist es wirklich sehr schwer für mich mit der Familie zu sein und man muss leider viele Überstunden machen wenn’s mal eng wird
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt’s wirklich sehr viele Fortbildungen die man in der Pflege machen kann vorallem um sich selbst weiter zu entwickeln wie zb wundmanamget die für Größen Wunden zuständig ist was ich demnächst auch machen werde wenn’s alles klappt
Wunschpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Wunschpflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Wunschpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wunschpflege als eher traditionell.