Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
HomeofficeDas man sich selbst verwirklichen kann und sein eigenes Schicksaal durch zuverlässige Arbeit selbst in der Hand hat.
Das Rundum-Paket.
Sicherer Arbeitsplatz, gute Bezahlung und nette Kollegen.
Man findet immer Gehör
Das man viel in Selbstverantwortung arbeitet und viele Freiheiten hat. Das man für Ideen offen ist und unterstützt wird. Im Prinzip ist für jedes Problemchen die Tür offen.
Kommunikation oft über Dritte statt direkt mit Angestellten.
Die Arbeitsmoral in der Werkstatt und wie mit Azubis umgegangen wird
Da gibt es nichts.
Die Azubis anders behandeln, mehr arbeiten lassen und das auch auf einer längeren Zeit und nicht nur 1-2 Wochen und dann wieder Putzen und andere Sachen machen.
Fällt mir jetzt nichts ein.
Transparenter gegenüber Mitarbeiter.
Fällt mir spontan nichts ein. Wie gesagt ist ein sehr guter Arbeitgeber und ein tolles Team
Der am besten bewertete Faktor von WWG Autowelt ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gärtner, Putzfrau, Maler / Lackierer, Stuckateur
Wir Mitarbeiter können in vielen Dingen mitentscheiden und unsere Ideen einbringen , gute Ideen werde auch belohnt
Jeder kann sich seine Arbeit selbst einteilen, am Ende des Tages muss es erledigt sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WWG Autowelt ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ansage, Ansage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich selbstständig für Schulungen und Weiterbildungen einzutragen um sich so dementsprechend bestmöglich zu entwickeln. Hier wird man nicht nur gefordert, sondern auch gefördert.
Viele Führungspositionen werden durch langzeit Mitarbeiter welche seit der Ausbildung da sind besetzt, regelmäßige Schulungen werden angeboten, Schulungssystem für eigene Weiterbildung vorhanden
Man kann sich weiterbilden, auch wenn man eigene Ideen hat gibt es ein offenes Ohr dafür und wird dabei unterstützt.
