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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
ParkplatzDie Championstour hat Potenzial.
Wir ziehen an einem Strang, alle Aufgabenbereiche sind gleich wichtig.
Unehrlichkeit, keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Ich war zwar auch am Wochenende und abends um 21 Uhr telefonisch noch erreichbar, aber letztendlich darf sowas keine Voraussetzung sein. Es wird verlangt, dass man 100% Leidenschaft in dieses Projekt steckt und alles andere zurückstellt- das ist nicht familienfreundlich und lässt sich leider mit dem Privatleben (was bitte jeder Mensch trotz Arbeit haben muss und soll!!!) nicht vereinbaren. Zumindest nicht für dieses Gehalt.
Seinen Mitarbeitern gegenüber mit offenen Karten spielen, wäre sehr hilfreich. Löhne auszahlen auch. Es fällt leider auf, dass das Konzept des Unternehmens nicht wirklich besteht.
Die Kommuniaktion untereinander sollte klarer sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YOUTH GLOBE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gelockt wurde ich mit 5200 Euro im Monat nach der Probezeit (3 Monate). Die ersten drei Monate sollten es 3200 Euro sein (weit unter meinem bisher verdienten Gehalt und es war klar, dass ich das maximal 3 Monate stämmen kann) plus Bonusmöglichkeiten, die dann allerdings nach Vertragsabschluss noch zurückgenommen wurden. Da ich zu dieser Zeit allerdings meinem alten Arbeitgeber schon gekündigt hatte, gab es kein Zurück mehr...
Der Gerichtstermin vorm Arbeitsgericht steht an, da mir bisher weder Lohn noch Fahrtgeld ...
