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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungFreundschaftliches Verhältnis zum Arbeitgeber
Die Mitarbeiter werden ebenso schlecht behandelt wie die Kunden. Geld zurück zu bekommen oder ausbezahlt zu bekommen ist Luxus. Sehr gerne werden die Mitarbeiter gebeten einen gelben Zettel vom Arzt zu bringen- dafür kriegt das Unternehmen von der Krankenkasse Geld. Natürlich muss der Mitarbeiter trotzdem arbeiten. Das Unternehmen ist mehrfach gesplittet gewesen, deshalb konnte man auch gut ein Gehalt, von einen Mitarbeiter auch gut Splitten. Meiner Meinung nach ist es nicht "korrekt". Die Arbeitgeber Nebenkosten werden so, sehr drastisch gesenkt. ...
Keine Vergütung, Schlechte Arbeitsbedingungen, Keine gute Kommunikation, keine Aufgaben die auch nur ansatzweise etwas mit der Stellenausschreibung zutun haben
nicht bekannt
Weiterbildungmaßnahmen werden nicht angeboten
Der am besten bewertete Faktor von Zaylo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur unter den Praktikanten. Geteiltes Leid ist halbes Leid. Solche tolle Menschen waren da und dann landet man in so einem Albtraum.
