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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenKann auch ein Sprungbrett sein. Man hat schon mal einen Fuß in der (Kunden)-Firma
Halten sich nicht an geltende Arbeitsgesetze. Mobbing / Erpressung durch Vorgesetzten
hauptsache billig und flexibel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeller & Co. Zeitarbeit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn, mehr nicht
der gesetzliche Mindestlohn mehr nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
habe die Firma nur als Überbrückung bis zur Ausbildung genützt, war ganz ok
habs bis zum Beginn der Ausbildung genutzt, war ganz ok
