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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team im Institut ist einfach super! Die flachen Hierarchien sind eine große Hilfe, um offen über Probleme und schwierige Themen zu sprechen - egal ob im Arbeitsalltag oder privat. Außerdem sind die Themen und Aufgaben sehr abwechslungsreich, sodass es nicht langweilig wird.
Die Unsicherheit, die durch die Drittmittelförderung entsteht, kann ziemlich belasten und auch die zeitweise hohe Arbeitslast durch viele kleine Projekte parallel. Das sind aber zum Glück immer nur Phasen und kein Dauerzustand
Es sollten mehr Fördermöglichkeiten genutzt werden, damit Auftragslage und finanzielle Absicherung stimmen und die Mitarbeiter:innen mehr Sicherheit haben. Weiterbildung sollte wirklich mehr im Fokus stehen und wir brauchen unbedingt mal wieder ein paar schöne Teamevents.
Der am besten bewertete Faktor von Zentrum für Sozialforschung Halle e.V. (ZSH) ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang miteinander ist offen, ehrlich und direkt, aber nicht verletzend oder herabwürdigend. Die Atmosphäre ist angenehm und freundschaftlich mit flachen Hierarchien - über alle Ebenen hinweg vom Studenten bis zur Chefetage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum für Sozialforschung Halle e.V. (ZSH) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum. Notwendige Weiterbildungen werden angeboten und auch bezahlt, bspw. Schulungen für Ersthelfer oder Betriebsrat. Andere berufsbezogene Weiterbildungen werden eher passiv unterstützt.
