Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeViele o.g. Aspekte, die mit dem wertschätzenden Umgang zu tun haben.
Wird von oben vorgelebt.
Sehr guter Informationsaustausch zwischen den Führungsebenen und Angestellten
Wenig - meistens Kleinigkeiten, die mit einzelnen Personen zu tun haben. Also hier nicht relevant.
Dran bleiben an der jungen Generation. In den nächsten 10 Jahren verlassen einige Leute in wichtigen Positionen das Unternehmen. Das wird herausfordernd.
Anpassung an zeitgemäße Arbeitsbedingungen wie z.B. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeschky ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Industrieunternehmen ist eben kein Ponyhof.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Verschiedene Möglichkeiten zur Entwicklung / Weiterbildung. Man muss nur wollen und sich einsetzen - dann gibt es Möglichkeiten.
gezieltere Entwicklung bzw. Fortbildung der MA
