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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungHier wird Engagement wertgeschätzt.
Es wird versucht auf die Wünsche der einzelnen Mitarbeiter einzugehen, oder zumindest eine für beide Seiten vernünftige Lösung zu finden.
Zielorientierung, Priorisierungen
könnte schon etwas mehr Gehalt sein
Sich wieder auf die alten Werte von Zettler beziehen. So wie es jetzt läuft ist es nicht mehr arbeitswert..
Noch mehr auf das kollegiale Miteinander...Teambuilding achten
Der am besten bewertete Faktor von Zettler electronics ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Frauen, auch in Führungspositionen
