Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
DiensthandyArbeiten ohne Druck des Arbeitgebers.
Die Führung des Unternehmens ist sehr entspannt und zuvorkommend.
Wir bekommen oft kleine Zeichen der Aufmerksamkeit vom Unternehmen, wie zum Beispiel ein Eis während der Hitze.
Die Kollegen sind überwiegend freundlich gestimmt.
- Die Tür zur Geschäftsleitung steht immer für ein Gespräch offen
- Hier zählt noch der Mensch und man ist nicht nur eine Arbeitskraft mit
Personalnummer
- Die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt
-flache Hierarchie
-Entscheidungsfreiheit
-stetige Annahme/Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
-pünktliche Bezahlung
Man kann mit allen Anliegen immer zur Geschäftsleitung kommen. Sie versuchen das besten für jeden rauszuholen!
Die Abwechslung in der Ausbildung
Das manche Vorschläge sofort abgebloggt werden, ohne darüber zu diskutieren
Schlechte Bezahlung
Flexiblere Arbeitszeiten
Homeoffice für alle Büro-Angestellte ermöglichen
Reduzierung der Arbeitszeit für alle auf 38 std
Vielleicht moderner werden
Papier sparen
Führungskräfte schulen
- Die Möglichkeit von Homeoffice als Hybridlösung anzubieten um eine noch
bessere "Work-Life-Balance" zu schaffen
Der am besten bewertete Faktor von ZOLLNER Objekttextil ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier kann man auf die Hilfe seiner Kollegen noch zählen
Kolleginnen und Kollegen sind super!
