Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
BetriebsarztGetränke und Kaffee umsonst, außerdem jeden zweiten Freitag frei
Das die Geschäftsleitung nicht einfach Entscheidungen trifft, sondern nah an den Mitarbeiter ist und diese mit einbezieht
Vorgesetzter hat Grundsätzlich Zeit für Gesprächr
Die Preisgestaltung unterliegt nicht dem Vertrieb (wird von GL einfach vorgegeben
Den Vertrieb unterstützen und nicht unterminieren
Man ist auf einem guten Weg. Manchmal fehlen klare Vorgaben.
Der am besten bewertete Faktor von ZURRpack Zurrgurte + Hebegurte ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur menschlichen Umgang mit allen Geschlechtern mitbekommen, alles andere würde mich aber auch wundern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZURRpack Zurrgurte + Hebegurte ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manchmal etwas zu viele Meetings
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich und werden auch unterstützt
Die Geschäftsleitung legt großen Wert auf individuelle Förderung jedes Einzelnen.
