Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen ZusammenLeben?

ZusammenLeben wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ZusammenLeben besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ZusammenLeben als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von ZusammenLeben das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei ZusammenLeben wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ZusammenLeben als eher modern.

ZusammenLeben als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1

kununu Score4 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,8Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

ZusammenLeben

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

ZusammenLeben

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
100%100
Gesundheits-Maßnahmen
75%75
Parkplatz
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
50%50
Kantine
25%25
Coaching
25%25
Betriebsarzt
25%25
Hund erlaubt
25%25
Essenszulage
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die flache Hierarchie im Kollegium gibt Raum und Gelegenheit für alle Mitarbeiter*innen sich mit Zuständigkeiten, Aufgaben und Ideen einzubringen sowie zu entfalten.
Trotz der, oftmals in der Gesellschaft als esoterisch wahrgenommenen, Orientierung am anthroposophischen Menschenbild nach Rudolf Steiner, gelingt es den Vereinsmitgliedern einen progressiven und der Zeit entsprechenden Weg der Erkenntnis zu gehen, wodurch tradierte sowie moderne Dynamiken im Lebensalltag der Betreuten zu Gleichgewicht und Bodenständigkeit führen.

September 2022Bewertung lesen

Tolles Arbeitsumfeld in der Werkstattgruppe mit super netten Kollegen

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ZusammenLeben wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ZusammenLeben besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ZusammenLeben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ZusammenLeben als eher modern.

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