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ZWEIRAD-CENTER 
STADLER 
LEIPZIG 
ALTE 
MESSE 
GMBH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score3 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZWEIRAD-CENTER STADLER LEIPZIG ALTE MESSE
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ZWEIRAD-CENTER STADLER LEIPZIG ALTE MESSE
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die hohe Vielfalt an Aufgaben
Bewertung lesen
Ein Arbeitnehmerorientiertes Management. Gute Leistungen werden belohnt Das Team ist toll und schafft damit ein wirklich gutes Zusammenarbeiten
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Das gewisse Lebensmittel zur Verfügung gestellt werden und man einen Pausenraum hat.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitszeiten sind manchmal einfach schwierig…
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen im Zweirad erreich gerade für Quereinsteiger wären super!
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Die gesamte Kollegschaft die in erster Hand mit Kunden arbeitet fair befragen wie sie das Unternehmen an welchen Stellen verbessern können und welche Aufgaben /Prozesse dringend eine Generalüberholung brauchen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZWEIRAD-CENTER STADLER LEIPZIG ALTE MESSE ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider wird auf die persönlichen Umstände wenig Rücksicht genommen, spürbar wurde man dazu aufgefordert zu teilweise sehr umständlichen Zeiten verfügbar zu sein, (Studium) oder man solle sich einen neuen Job suchen. Zudem ist von Frühling bis Herbst „Saison“ bei der man regelmäßig 12h machen muss und im A/B Wochensystem auch Samstags 12h verfügbar sein muss. Urlaub wird in der Saison auch nur sehr kurz ermöglicht (1 Woche) und eben dann auch nur zweimal pro Saison.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn du Einsatz zeigst, bekommst du coole Schulungen
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ZWEIRAD-CENTER STADLER LEIPZIG ALTE MESSE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ZWEIRAD-CENTER STADLER LEIPZIG ALTE MESSE besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ZWEIRAD-CENTER STADLER LEIPZIG ALTE MESSE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ZWEIRAD-CENTER STADLER LEIPZIG ALTE MESSE als eher modern.
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