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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDie hohe Vielfalt an Aufgaben
Ein Arbeitnehmerorientiertes Management. Gute Leistungen werden belohnt Das Team ist toll und schafft damit ein wirklich gutes Zusammenarbeiten
Das gewisse Lebensmittel zur Verfügung gestellt werden und man einen Pausenraum hat.
Die Arbeitszeiten sind manchmal einfach schwierig…
Mehr Schulungen im Zweirad erreich gerade für Quereinsteiger wären super!
Die gesamte Kollegschaft die in erster Hand mit Kunden arbeitet fair befragen wie sie das Unternehmen an welchen Stellen verbessern können und welche Aufgaben /Prozesse dringend eine Generalüberholung brauchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZWEIRAD-CENTER STADLER LEIPZIG ALTE MESSE ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider wird auf die persönlichen Umstände wenig Rücksicht genommen, spürbar wurde man dazu aufgefordert zu teilweise sehr umständlichen Zeiten verfügbar zu sein, (Studium) oder man solle sich einen neuen Job suchen. Zudem ist von Frühling bis Herbst „Saison“ bei der man regelmäßig 12h machen muss und im A/B Wochensystem auch Samstags 12h verfügbar sein muss. Urlaub wird in der Saison auch nur sehr kurz ermöglicht (1 Woche) und eben dann auch nur zweimal pro Saison.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du Einsatz zeigst, bekommst du coole Schulungen
