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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAlles in allem bin ich äußerst zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Die Kombination aus einem großartigen Vorgesetzten, fantastischen Kollegen, spannenden Aufgaben sowie einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und der Möglichkeit zum Homeoffice machen dieses Unternehmen zu einem herausragenden Arbeitsplatz.
Förderung berufliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, Wertschätzung, Mitarbeiterevents
Tolles management, sehr offen und freundlich und witzig.
Die Flexibilität bei der Gestaltung des eigenen Tätigkeit.
dass eine große Aufbruchsstimmung ist
Manchmal muss die Biene der Fliege erklären, dass Honig besser ist.
Nicht das beste Image
viele Entwicklungen versanden ab dem Zeitpunkt, wo die A1 übernimmt...
Der Umgang mit Mitarbeitern. Dass zum Beispiel eine Teamleiterin in der Firma bleiben darf, wo jeder weiß, dass sie ihre Mitarbeiter mobbt.
Es gibt keine Prämienmodelle bzw. Bonusauszahlungen
Eine Herausforderung liegt beispielsweise in der Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen. Eine transparentere Informationsweitergabe könnte dazu beitragen, dass alle Mitarbeiter besser über Unternehmensentwicklungen, Projekte und Veränderungen informiert sind.
Die A1 Bank muss bekannter werden.
das sage ich den Betroffenen immer direkt und voilá vieles wird umgesetzt ;-) - das sind die Vorteile von kleinen Strukturen
Klarere Ausrichtung des Unternehmens
sucht euch einen Eigentümer, der endlich was aus der Bank macht
Der am besten bewertete Faktor von A1 Bank ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Arbeitsaufgaben, die mir zugeteilt werden, sind äußerst spannend und abwechslungsreich. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, seine Mitarbeiter herauszufordern und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich beruflich weiterzuentwickeln. Das trägt nicht nur dazu bei, dass die Arbeit interessant bleibt, sondern fördert auch die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen.
Jeder hilf mit und man macht was nötig ist um Probleme gelöst zu bekommen.
Klassisches Bankgeschäft. Eigenverantwortung ist entsprechend ausgestaltet.
Oh ja, fad wird einem in der Firma nicht. Aufgabengebiet und die vielen Projekte sind sehr spannend.
ja, auf allen Ebenen wird viel Neues aufgebaut, dadurch ist es sehr abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A1 Bank ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Bank ist eher unbekannt.
Außenauftritt ist ziemlich desaströs (und in vielen Fällen nicht verdient), das hätte man nie an A1 delegieren dürfen
Leider waren einige Entscheidungen vom Management dabei, die sehr viele Kunden verärgert haben.
Die paybox Bank ist in der Öffentlichkeit nicht bekannt. Die Bezahlform paybox kennt man evt. vom Handyparken, die A1 Visa Karte so gut wie gar nicht.
Die Mitarbeiter sprechen nicht gut über die Firma. Eine Außenwirkung hat das Unternehmen nicht. Kaum jemand kennt die Bank.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert und es besteht auch die Möglichkeiten innerhalb der Gruppe sich weiterzuentwickeln.
Mein Arbeitgeber zeichnet sich durch ein herausragendes Engagement im Bereich Weiterbildung aus. Dies zeigt sich in einer Vielzahl von Möglichkeiten, die den Mitarbeitern geboten werden, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln.
viele Möglichkeiten hins. Weiterbildung - auch über den A1 Konzern
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern, für Bank allerdings eher weniger.
Weiterbildung (Schulungen, Zertifizierungen, interne und externe Kurse) werden unterstützt, Chancen sich innerhalb von Abteilungen oder durch einen Wechsel in eine andere Abteilung zu verändern sind vorhanden
