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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gehalt wurde pünktlich überwiesen, das wars leider schon von der positiven Seite.
Den Betriebsrat
Pünktliche Bezahlung
Alles was es gibt in er kümmert sich gut um uns und es gibt eigentlich nix zu beschwären
Er ist praktisch nie da darum kann ichs nicht sagen
Kein Kontakt zu Mitarbeitern in der Produktion. Man zählt gar nichts. Die Leute werden ausgetauscht am laufenden Band und am liebsten im Krankenstand. Ich habe sieben Jahre in dieser Firma gearbeitet und bekam auch im Krankenstand einen Brief mit der Kündigung ins Haus. Man ist nicht mal einen Anruf wert, sehr traurig.
Das man nicht als Mensch behandelt wird und keine Empathie vorhanden ist. Hier ist man eine Nummer. Langjährige MitarbeiterInnen werden kurz vor der Pension gekündigt. Krankenstände sind nicht erwünscht, als ob man sich das aussuchen könnte. Lächerlich. Vorgesetzte haben ein ähnliches Verhalten wie Kleinkinder, sind eingeschnappt weil ein Angestellter krank wurde und man nicht mal Genesungswünsche ausspricht. Man wird im Krankenstand terrorisiert und genötigt arbeiten zu kommen.
Außen hui, innen pfui.
Kein Interesse an Bedürfnissen der Mitarbeiter
Er ist nie da ich finde das ist schlecht
Eigentlich nichts von dem ich was wüsste
Man sollte sich Gedanken machen warum eine Position innerhalb von kurzer Zeit sehr oft besetzten werden muss. Vielleicht sollte man die nicht vorhandenen führungsqualitäten genauer betrachten. Der Fisch fängt am Kopf zu stinken an. Wenn neue Kollegen beginnen, sollte es ihnen erlaubt sein die direkten Kollegen auch mal in einem privaten Gespräch besser kennenzulernen. Menschen sind keine Maschinen.
Kündigung im Krankenstand ist etwas ganz schlimmes, spiegelt aber den schlechten Arbeitgeber wieder. Niemand sucht sich eine ernsthafte Krankheit aus. Man hat ...
Leider hab ich gar keine. Da sich die Geschäftsführung benimmt, wie im Kindergarten, glaub ich nicht, dass irgendetwas umgesetzt werden kann.
BESSERE KOMMUNIKATION MIT MITARBEITERN
Er sollte mehr da sein als jetzt also das unbedingt
Ich habe keine verbesserungs vorschläge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von “Altesse” Zigarettenhüllenerzeugung und Papierverarbeitung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider unmenschlich. Man schaut nur auf sich selbst.
Man muss immer wieder wegen dem Urlaub nachfragen ob er genehmigt ist oder nicht und dann heißt es dafür ist es zuspät hätte man sich früher melden müssen
eigener Vorgesetzter sehr schlecht
CEO in Ordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen kaum möglich
Am Anfang werden einen Schulungen versprochen und dann kommt nichts. Aufstiegschancen nur entweder verwant oder befreundet mit dem Vorgesetzten
