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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDass die Initiative zum Start des Arbeitsverhältnisses von ihm ausgegangen ist. Allerdings hätte ich mich bei dieser Firma nicht beworben.
Dass er sehr, sehr unprofessionell agiert.
Es sollte sich informieren welchen Rechtsvorschriften Krankenpflegepersonen unterliegen und seinen Arbeitnehmern ein Umfeld bieten, dass weder die eigene Gesundheit (physisch wegen Infektionsgefahr, psychisch weil weder Supervision noch Weiterbildungsmöglichkeiten geboten werden) noch die Gesundheit der Patienten/Bewohnern gefährdet werden.
Der am besten bewertete Faktor von andra - personaldienstleistung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je mieser die Arbeitssituation umso stärker der Zusammenhalt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von andra - personaldienstleistung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Allerdings muss der Arbeitnehmer allfällige, zustehende Zulagen einfordern. Wenn das geschieht, dann bezahlt Andra auch jene. Gehalt wird immer Mitte des Monats angewiesen. Unangenehm wenn Zahlungen am 1. fällig sind.
Wichtig: Als Krankenschwester wird man nach dem Kollektivvertrag „Gewerbe und Handel“ angemeldet. Wenn man Glück hat gilt für das Stammpersonal ein besserer Vertrag, welcher dann auch für das geleaste Personal gilt. Betriebliche Altersvorsorge ist für Andra ebenfalls ein unbekanntes Kapitel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Obwohl DGKPs zur Weiterbildung verpflichtet sind, gibt es vom Arbeitgeber keine Möglichkeiten hierzu.
Karrierchancen (Basis hierzu wäre Weiterbildung) ist bei Andra gleich Null.
