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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
KinderbetreuungAuch wenn ich nur ein lehrling bin werde ich respektiert und geschätzt
Die öffentliche Anbindung sowie der Standort sind TOP.
Den zentralen Standort und das Image.
Kundenservice sowie Standortsicherung
Alles er ist hilfsbereit und fair
Keine Pausen. Kein tolles Betriebsklima. Keine gute Aufgaben Verteilung. Keine Verbesserungsvorschläge auf die eingegangen wird.
Nicht wirklich was
Umgang mit den Arbeiter
So viel dass es sich nicht ausgeht. Wenn du dringend einen Job suchst, quasi als Überbrückung für irgendwas, geh ruhig hin. Wenn du Karriere machen möchtest, bitte bleiben lassen.
Lässt keine zukunftsweisende Ausrichtung zu
Besseres Betriebsklima schaffen. Mehr auf seine Mitarbeiter schauen. Unterbesetzte Positionen aufstocken/ mehr Mitarbeiter einstellen.
Arbeitszeit. Keine nicht deutschsprachigen Leute als Teamleiter setzen
Nicht nötig
Probiert, deswegen keinerlei Energie mehr dafür.
Keine eigentlich er ist ein sehr guter arbeitgeber
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Liewers ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weder bekannte noch Kollegen würden es weiter empfehlen.
Das Image nach außen ist sehr gut. Ob des Standortes, oder ob des Namens, die Leute kennen LIEWERS.
Ausbaufähig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Liewers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich find wir als Mechaniker/In sollten bisschen mehr verdienen als die anderen, und nicht umgekehrt
Mindestgehalt bei zu viel Arbeit :)
Wegen Geld oder Sozialleistungen sollte man nicht zu LIEWERS wechseln.
Boni, Förderungen, Benefits,.. etc. so gut wie gar nicht vorhanden. Es wird nichts an die Mitarbeiter weitergegeben...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man darf alle paar monate kostenlos eine schulung bei porsche wien liesing besuchen um dort sein wissen zu erweiterm und auf den neusten stand des betriebes zu kommen
Karriere Leiter kann man schwer hoch klettern. Schulungen sind aber TOP
Es gibts extrem viele neue Schulungen per homeoffice
keine. Vielleicht punktuell, aber das muss schon sehr sehr speziell sein.
Viele Möglichkeiten
