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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungPersönlich, großzügig, offen und ehrlich. Und vor allem, er ist nicht zu stolz um ein Bier mit seinem Mitarbeiter zu drinken
Arbeitsort, Werkzeuge,
Ich vermute das er immer mehr und sneller will, aber das wird zum kosten der Qualität kommen.
Ich kann momentan nichts vorschlägen..
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Pontiller ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sprecht regelmäßig mit uns persönlich und hält oft Besprechungen für Verbesserungen und fragt es auch seinem Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Pontiller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt immer slechte Äpfeln aber ims größere sind wir ein großes team
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du dich dafür einsetzt und die Stelle werd frei kannst du dich bei uns immer weiterbilden
