Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitszeit ist wirklich super
Ist ein Langzeitjob
Kollegium ist größtenteils sehr nett
Dass ich nicht nur eine Nummer im System bin.
Vergünstigungen für Mitarbeiter, Firmenveranstaltungen, ...
Alles, personal, arbeitsplatz, filialleiter und geschäftsführer alles Spitzenklasse
Seit unserem neuen Filialleiter ist alles besser geworden !
Kostenpflichtige Mitarbeiterparkplätze
Zettelwirtschaft - es gehört viel eingescannt bzw direkt am Monitor bearbeitet.
Teilweise auch zu viele Bürokratie - Zettelchen schreiben für jeden Zeitausgleich obwohl ja eh ein Stempelsystem besteht.
Am besten den Mund halten. Kritik ist nicht angebracht und Verbesserungen interessieren niemanden. Jeder ist ersetzbar. Es wird mehr geschrieen als geredet
Unter der neuen Leitung sehr viel, vor allem Menschlich sehr schlecht
Den Führungsstil und den Umgang mit den Mitarbeitern
Leistung/Gehalt bisschen verbessern
Man sollte mal ganz objektiv hinterfragen warum so viele Mitarbeiter kündigen und warum einzelne Bereiche nicht funktionieren.
Bei einem so hohen Mitarbeiterstand wäre vielleicht eine Academy sinnvoll - Ausbildung nur in einer Filiale, fixer Ausbildner /Einschuler und nicht einfach an eine Position gesetzt zu werden und "Friss oder Stirb".
Mehr auf die Arbeiter hören und mit Ihnen reden. Einige Filialleitungen sind extrem inkompetent und haben keinerlei Mitarbeiterführung. Filialleiter ersetzten.
Was wollen wir mehr, wenn es so bleibt, ein tolles Team. Danke an dem Eigentümer für die neue Führung
Die positiven Bewertungen werden von der Filialleitung angeordnet oder selber geschrieben.
Der am besten bewertete Faktor von Autopark ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Viel Potenzial, das auch gesehen wird und versucht wird umzusetzen. Eine sehr interessante Arbeit mit viel Abwechslung.
Sehr, aber auch fordernd
Diese ZEIT macht jeden Tag zur Herausforderung und Interessant.
Grundsätzlich eine spannende Branche!
Mein Aufgabenspektrum ist perfekt - abwechslungsreich, herausfordernd, spannend, euphorisierend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autopark ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Besprechungen sind Vorträge der Führung. Mit Blosstellung der MA die die Ziele nicht erreicht haben.
Da muss man unbedingt ansetzen!
Fehler werden grundsätzlich nicht zugegeben sondern alles abgeschoben.
Findet nur einseitig statt und es wird alles falsch weitergegeben
Der Filialleiter kann mit Mitarbeitern lwider nicht kommunizieren
So gut wie keine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gute Aufstiegschancen
Jeder hat Entwicklungschancen und wird gefördert.
es sind alle Möglichkeiten gegeben - man sollte es nur nutzen
Hier wird man, wenn man möchte, sehr dabei unterstützt
Vom lehrling zum werkstattleiter, alles ist möglich
