Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Sonstige Branchen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Pünktliche Zahlung
Sucht immer Lösung

Wer Zahlen und Statistiken mag, ist gut aufgehoben :). Es gibt aber auch genug Aufgaben abseits von PowerPoint und Excel, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich macht.

Faire Bezahlung, Umkleidezeiten werden bezahlt. BR ist sehr ambitioniert, nette Kollegen, kompetente Mitarbeiter.

Da größtenteils Homeoffice, sehr gut. Die Präsenz im Büro ist in meinem Fall nicht nötig und somit die Fahrten Freizeitklau. Zudem ökologisch nicht sinnvoll.

Als Angestellter in der Verwaltung kann man Mobiles Arbeiten nutzen und hat die Möglichkeit der Gleitzeit von 06:00 bis 22:00 Uhr (natürlich nach Rücksprache unter unter der Voraussetzung, dass Abteilungen in Kernzeiten besetzt/erreichbar sind). Bei der Urlaubsplanung wird Rücksicht auf Familien genommen und auch sonst ist es easy Urlaub spontan zu nehmen.
Grundsätzlich lässt sich Privatleben/Familie und der Job sehr gut vereinbaren.

Es wird viel gearbeitet, das Tempo ist hoch. Da die Arbeit aber total viel Spaß macht, ist das keine Belastung. Auf die Vereinbarkeit von Job und Familie wird geachtet.

Es haben immer alle ein offenes Ohr sei es privat oder beruflich. Es wird immer an einer Lösung gearbeitet.

Gute Arbeitsausstattung in den Büros, Arbeitsschutz wird ernst genommen, alle Tische sind höhenverstellbar (leider in manchen Firmen immer noch kein Standard), viel Nebenfläche, um in Kontakt mit Kollegen zukommen. Manchmal Geißel der Pflichtsoftware, die man benutzen muss. Mehr Aufgaben als Menschen zum verteilen. Fühlt sich so an als wären manche Kollegen vor 20 Jahren stehen geblieben. Meist wirklich spannende Aufgaben.

In den meisten Teams eine gute Atmosphäre. Viele Leute haben Lust auf ihren Job und eine gute Zusammenarbeit. Es gibt auch sicher das ein oder andere Team bei dem das nicht so ist. Das ist aber aus meiner Sicht normal.

Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, flexibles Homeoffice, freie Getränke Snacks, Obst- und Gemüse, Deutschlandticket, großes Verständnis für private Termine und Angelegenheiten

Wir können uns frei "entfalten" und sofern wir Leistung liefern, werden unsere Tätigkeiten nicht angezweifelt. Das stärkt das eigene Selbstbewusstsein ungemein, da man in seinem Können nicht eingeschnitten wird. So macht Arbeiten Spaß!

Es ist eine Personalvermittlung für Pflegeberufe. Daher liegt die Abwechslung der Aufgaben in der Aufteilung der zugeteilten Einrichtungen. Aber auch hier werden Mitarbeiterwünsche, sofern möglich, berücksichtigt. Wenn z.b Bedarf in einem Krankenhaus, Rehabilitationsklinik oder Seniorenheim vorliegt, ist allein schon in der jeweiligen Einrichtung immer ein neues Einstellen der Gegebenheiten.

Nie Probleme gehabt, man spricht Probleme an und diese werden gelöst. Kenne auch andere Zeitfirmen und da läuft es anders und man fliegt schnell raus. Nicht bei allmedi, die Damen im Büro haben es im Griff

Die Tarifbedingungen bilden eine sehr gute Basis, die inhabergeführte Unternehmenskultur bringt weitere Vorteile wie beispielsweise Familienfreundlichkeit. Lobenswert ist in diesem Zusammenhang auch die kollegiale Arbeitsatmosphäre mit äußerst geringem Autoritätsdenken.

Trotz der Unternehmensgroße ist die Kampmann Group als Familienunternhemen geführt. Die Mitarbeiter werden stets gefördert. Arbeitsmaterial und Arbeitsbedingungen erlauben ein sehr gutes Maß an Work-Life-Balance.

Gut ausgestattete Büros und auch fürs Homeoffice.
Kühlung im Sommer wäre wünschenswert.
Warmes Wasser zum Handwaschen sollte kein Luxus sein.

Die Arbeitsrealität stimmt mit dem Image überein. Jeder Kollege wird sehr Herzlich im Team aufgenommen und das Teamgefühl wird durch viele Veranstaltungen vertieft.
Es besteht die Möglichkeit Hanse Fit zu nutzen.

Flexibele Arbeitszeiten mit einer Vielzahl an weiteren Sozialleistungen wie Hansefit, Fahrradleasing und Co.., sowie eine Arbeitgeber welcher die Region vielfältig unterstützt.

Fast 14 Monatsgehälter bei immer pünktlich zum 10. eingehenden Gehältern, tarifliche Erhöhungen, berufliche Aufstiegschancen, zusätzliche Renteneinzahlungen bei der ZVK, Beteiligungen am Unternehmenserfolg, ein finanzielles Anreizsystem und Bikeleasing, welcher Arbeitgeber bietet mehr ?

Die Firma ist im Umschwung. Durch viele neue Kollegen wird frischer Wind in das Unternehmen gebracht. Dadurch ergeben sich für uns neue Möglichkeiten und moderne Perspektiven! Wer möchte kann sich immer in neue Aufgaben einbringen, neue Ideen sind meistens willkommen.

Hier ist immer Luft nach oben. Aber das neue Intranet hat die Kommunikation verbessert

Die Kommunikation könnte an der einen oder anderen Stelle besser sein. Es gibt viele Möglichkeiten Informationen zu erhalten. Manchmal zu viele...

Das Leitmotiv Kind im Mittelpunkt steht überall an erster Stelle. Den jungen Menschen werden viele Perspektiven und Möglichkeiten zum wachsen und groß werden geboten.
Desweiteren gibt es viele Benefits, wie E-Bike Leasing, Qualitrain, einer Givve-Card und viele interne aber auch externe Fort- und Weiterbildungen, die angeboten werden. Backhaus bietet ein weites Spektrum an internen Aktiviäten für die jungen Menschen.
Einmal im Jahr findet das Familien/Frühlingsfest für alle Mitarbeitenden, deren Angehörigen und den jungen Menschen aus den Wohngruppen und Profifamilien statt.

solides Gehalt, dürfte für die Verantwortung jedoch mehr sein- jedoch gilt dies für jeglichen Beruf im sozialen Bereich.
Es gibt Schichtzulagen, die mit einem erneuten Modell, auch attraktiver sind.
Die Sozialleistungen reichen von "Wellpass"(Qualitrain), über kostenloses Mitessen im Alltag (pädagogisches Mittagessen innerhalb der Wohngruppen), bishin zu VWL und E-Bike Leasing.