Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Sonstige Branchen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Führungskräfte haben einen sehr hohe Arbeitlast und sind zu wenig in die täglichen Aufgaben/Herausforderungen eingebunden. Hier fehlt es leider an Personal um die Themen besser zu verteilen.

So gut das Leute freiwillig aus der Rente zurück kommen um noch ein paar Jahre zu arbeiten, weil's Zuhause zu langweilig ist.

35h Woche und echtes Ermöglichen von Work-Life-Balance, indem auf individuelle Belange rücksicht genommen wird, man hat die Option sich auch außerhalb der eigenen Rolle einzubringen und mitzugestalten, wunderbare Kollegen und Führungskräfte, moderne Technologien und spannende, sinnstiftende Aufgaben

In Entscheidungen, die meinen Arbeitsbereich betreffen werde ich vollumfänglich einbezogen.<br/>Auch hier wirklich eine tolle, wertschätzende Zusammenarbeit.<br/>Es werden realistische Ziele GEMEINSAM vereinbart und auch eine Verschiebung von Prioritäten im Laufe des Jahres mit allen Auswirkungen betrachtet.

Das Gehalt landet pünktlich zum Ende des laufenden Monats auf dem Konto. Natürlich dürfen keine Gehälter wie in der Industrie, Automotive, Pharma, etc. erwartet werden, sie sind der Branche und Verantwortung aber angemessen. Die letzten Corona Jahre konnte Sikla ohne Kurzarbeit hinter sich bringen.<br/>Zum Gehaltspaket gehören neben dem Grundgehalt Weihnachtsgeld und ein vom Vorjahres-Ergebnis abhängiger Bonus. Für neue Mitarbeiter werden diese pro rata ausbezahlt. Eine gute betriebliche Altersvorsorge gibt es ebenso.<br/>Des weiteren bietet Sikla seinen Mitarbeitern Leasing-Angebote für (E-) Bikes und Autos (nicht herstellergebunden), kostenfreies Wasser, Saft und Kaffee.

Die Kollegen sind professionell und sehr freundlich. Der Besitzer des Unternehmens ist der freundlichste und netteste Mann in der Firma. Die Personalabteilung ist immer sehr hilfreich und effektiv.

Wir sind eine national vielfältige Gruppe, wir alle akzeptieren hier jeden, unabhängig von Alter, Rasse, Sexualität, Glauben oder irgendetwas anderem. Wir respektieren einander gleichermaßen. Was ich in meinem ersten Monat hier erlebt habe. Die gesamte Unternehmenshierarchie ist bestrebt, auf Augenhöhe zu sein, so dass es keinen Spearatismus von Zweig zu Zweig gibt.

Grundlegende angenehme Arbeitsatmosphäre mit ein paar Ausreißern. Relativ hoher Altersdurchachnitt. Frischer Wind tut immer gut ☺️

Unser Ruf beim Kunden ist hervorragend! Es wird aber viel durch andere Hörmann GmbHs an Ruf zerstört! Leider

Pünktliche Zahlung<br/>Sucht immer Lösung

Den Mitarbeitern wird hier die Weiterbildung durch die eigene Akademie angeboten, was sehr hilfreich ist um allen die gleichen Chancen zu geben sich weiter zu bilden.

Auf Einschränkungen geht ADU ein und kann entsprechend den Mitarbeiter einsetzen. Es geht ja auch um Arbeitserhaltung. Was bringt es einen älteren Mitarbeiter eine Aufgabe zu geben, die ihn körperlich so anstrengt, dass er länger krank feiert. Darauf wird bei ADU auf jeden Fall eingegangen.

Im Moment habe ich eine Woche gearbeitet. Und ich kann nur die positiven Punkte hervorheben. Es gab einen Moment, in dem ich besondere Hilfe brauchte, sagen wir mal, es war ein ganz besonderer Moment. außergewöhnlich in seiner Komplexität. Und ohne meine persönliche Anfrage boten mir die Mitarbeiter von ADU Personal Service Hilfe und eine Lösung für dieses Problem an. Und alles hat sehr gut geklappt. Der Arbeitgeber war zufrieden. Und wieder einmal war ich von der Professionalität von ADU Personal Service überzeugt.<br/>Und die Atmosphäre und alles Positive, das wirkt sich natürlich positiv auf alles aus. Und natürlich übertragen sich all diese positiven Momente auf das Familien- und Privatleben.

Mit meiner Teamleitung und unserem neuen Chef kann ich mich jederzeit gut austauschen und haben immer ein offenes Ohr für mich. Ich fühle mich wertgeschätzt.

die Elektronik-Entwicklung beschränkt sich naturgemäß auf die Produkte, die damit verbunden sind – Tor-Steuerungen

Bisschen eintönig aber jedenfalls interessant. Als ich vor 30 Jahren gelernt habe wurde in meiner Firma die Tür von Anfang bis zum Schluss ( Einbau Kunde) gebaut. Heute wird alles aufgeteilt wie Fließband Arbeit.

Steht jedem mehr als offen, wenn man Motivation, Eigeninitiative und Engagement mitbringt. Karriere liegt in allererster Linie in der Eigenverantwortung. BP bietet diverse Prozesse an, die es dem Mitarbeiter erleichtern … regelmäßIge Feedbackgespräche, Mentor-/ Buddyprogramme, Talentprogramme, kostenlosen Zugang zu Trainingsplattformen, Informationen über die verschiedenen Karrierewege,…

Speziell den Recruiting-Prozess habe ich sehr positiv wahrgenommen:<br/>er war schnell, klar, transparent, Beteiligte waren auf Rückfragen erreichbar und Gespräche sind stets von Achtung und Respekt geprägt gewesen. Zwischen Einreichung der Bewerbung und Vertragsunterschrift vergingen bei mir nicht mal 2 Wochen... auch war kein "Charakter oder Persönlichkeitstest" Teil der Bewerbung, da ich dies immer ein wenig unschön finde... neben den fachlichen Kompetenzen welche abgefragt worden sind, stand meinem Gefühl nach viel deutlicher im Mittelpunkt wie man miteinander umgeht, worauf man achtet wenn man mit anderen an Projekten arbeitet etc...

Bei schwierigen Themen hat meine Vorgesetzte dafür gesorgt, dass der/die Einzelne damit nicht alleine ist und die Unterstützung des Teams eingeholt. Wichtige Entscheidungen wurden dem Team stets mitgeteilt und mir wurde die Möglichkeit gegeben, spannende Themen zu begleiten. Sie war offen für Fragen und die Meinung und das Wohlbefinden der Teammitglieder lagen ihr am Herzen. Sie hat sich regelmäßig nach meiner Arbeitsbelastung erkundigt und mir Feedback gegeben.

Viele Entscheider sind lernfähig ! Was positiv gemeint ist und für mich ein wichtiger Punkt, diesem Arbeitgeber treu zu bleiben

Ich habe das Werkzeug! Ich habe das Material! Ich habe was ich brauche um anständig arbeiten zu können. Wenn ich etwas zusätzliches brauche oder für die Arbeit haben will, kann ich es über meinen Vorgesetzten beziehen oder mir manchmal auch direkt selbst besorgen und dann die Rechnung einreichen. Da ich im Außendienst bin und täglich viele Kilometer fahren muss, habe ich einen Firmenwagen, den ich mir aussuchen und Konfigurieren kann. Je länger man in der Firma tätig ist, um so mehr geht beim Auto. Diesen kann ich auch privat benutzen. 5 Sterne gibt es deswegen nicht weil .... nunja Windows 11 eben. Wären wir nur bei Win10 geblieben! - ....Warum? .... Warum nur Windows 11??

Eigene Abteilung zur Weiterbildung mit einem großen Angebot, ebenfalls ist es möglich Karriere zu machen, bin immer gefördert worden.

Wer Zahlen und Statistiken mag, ist gut aufgehoben :). Es gibt aber auch genug Aufgaben abseits von PowerPoint und Excel, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich macht.

Faire Bezahlung, Umkleidezeiten werden bezahlt. BR ist sehr ambitioniert, nette Kollegen, kompetente Mitarbeiter.

Teilweise wiederholende Aufgaben, wie Format- und Produktwechsel. Ansonsten sehr abwechslungsreiche Arbeit, da es sehr viele unterschiedliche Maschinen gibt.

Als Ausbilder muss man oft zwischen Standorten wechseln, und die Fahrt dahin ist manchmal umständlich und unbezahlt. Die Standorte sind jedoch normalerweise gut ausgestattet und immer leicht erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittel. Die Fahrtkosten werden auch immer erstattet.

Auch hier liegt es an jedem selbst sich persönlich weiterbilden zu wollen und Engagement auf höhere Positionen zu zeigen

Soweit ich das mitbekomme und beurteilen kann, sehr gut. Mit mehr Mitarbeitern könnte auch in Krankheitsfällen besser gearbeitet werden, aber das ist ja überall so. Sonst findet in den Meisten Fällen aber jemanden der Aushelfen kann.