Die besten Arbeitgeber in Vorarlberg der Branche Industrie 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Der Umgang untereinander ist seit Jahrzehnten sehr freundlich, auch abteilungsübergreifend. Die Arbeit wiederholt sich natürlich irgendwann, aber es stellt sich immer die Frage wie schnell ich mit meiner Arbeit unzufrieden bin bzw. ob ich meine Arbeitsgegenstände nicht erweitern kann/darf

In Normalarbeitszeit super, man kann sich die Arbeitszeit einteilen und auch mal spontan frei nehmen.

Das Büro ist sehr gut ausgestattet. An jedem Platz sind zwei Bildschirme (inklusive Maus und Tastatur), an die man den Arbeitslaptop anschließen kann. Die Tische sind groß und höhenverstellbar und die Bürostühle sind sehr angenehm. Auf Wunsch kann man die zwei Bildschirme auch austauschen lassen mit einem curved Bildschirm.

Gleitzeit, Urlaub usw. kann in Abstimmung mit dem Team / Vorgesetzten genommen werden. Tolle soziale und persönliche Benefits werden vom Unternehmen zur Verfügung gestellt.

"Ein Arbeitsplatz, an dem man mit vielen jungen, talentierten Menschen zusammenarbeiten darf, ist wirklich bereichernd. Die Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams bringt eine unglaubliche Dynamik und spannende Perspektiven. Besonders beeindruckend ist der Enthusiasmus und die Leidenschaft der Jugend, die nicht nur ihre Arbeit mit Freude erfüllt, sondern auch eine inspirierende Offenheit und Freundlichkeit mitbringt.

Aufgabenverteilung bzw. Aufgabeneinteilung ist Ausbaufähig.
Hier könnte deutlich mehr in Form von Beschäftigungsthemen schlichtweg vorbereitet sein, die selbstständig erarbeitet werden können.

Die meisten Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe, unterstützen sich gegenseitig und tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Teamarbeit wird großgeschrieben, und auch abteilungsübergreifend ist die Zusammenarbeit in der Regel unkompliziert und freundlich. Neue Mitarbeiter werden offen aufgenommen und schnell ins Team integriert. Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, unterschiedliche Persönlichkeiten, aber insgesamt herrscht ein respektvoller und hilfsbereiter Umgangston. Der Zusammenhalt im Team zeigt sich besonders in stressigen Phasen, wenn alle an einem Strang ziehen.

Umwelt: Ich denke, dass mein Arbeitgeber, sowohl dieser Standort als auch der Konzern, sein Möglichstes dafür tut. Dass ein Unternehmen in dieser Größe nicht absolut UMWELTneutral sein kann, steht für mich außer Frage. Nichts und niemand ist neutral- nur etwas, das nicht existiert ist wahrlich neutral.
Soziales: Es laufen immer wieder Spendenaktionen und ähnliches für Bedürftige, intern wie extern. Im sozialen Bereich sehe ich Hydro sehr weit vorne.

Wenn man einmal in einer Firma war, wo die Kommunikation zu den Mitarbeitern mangelhaft war, oder wo es keine Benefits gab.
Lernt man es sehr zu schätzen, wie gut es einem hier geht.
Komme jeden Morgen gerne zur Arbeit.

Ich habe selber meist nur positive Erfahrungen gemacht. Sehr selten gibt es Ausnahmen, die gibt es jedoch überall und dürfen das Gesamtbild nicht verschlechtern.

International tätiges Unternehmen mit topmoderner Ausstattung in einem stylischen Bürogebäude und tollen KollegenInnen. Es wird ein grosser und interessanter Beitrag zu unserer Umwelt geliefert.

Nicht zuletzt durch die abteilungsübergreifende DU-Kultur besteht ein sehr guter Kollegenzusammenhalt. Jeder hilft jeden und hat ein offenes Ohr bei Anfragen. Auch der Humor kommt nicht zu kurz und es findet regelmäßiger Austausch bei Jausenaktionen etc. statt.

In einem etablierten Unternehmen wie Flatz, das seit Jahrzehnten erfolgreich ist, sollten die Gehälter deutlich höher sein. Neben den zahlreichen Investitionen sollte auch die Investition in die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter höhere Priorität genießen. Oft wird auf die guten Sozialleistungen hingewiesen, dennoch spielt das Gehalt eine entscheidende Rolle, um sich im Unternehmen wertgeschätzt zu fühlen.

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und fördert ein produktives Miteinander. Die Kollegen sind stets hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, was in angenehmes Arbeitsklima schafft.

faire Strukturen und gute Aufstiegsmöglichkeiten,
großes Vertrauen in die Mitarbeiter,
viel Selbständigkeit und großes Aufgabengebiet,
flexibel in der Gestaltung des Arbeitsalltages

Abwärmenutzung und Energierückgewinnung sind ein wesentlicher Beitrag zur CO2 Reduktion. Wärmepumpen und Kälteanlagen sind hierbei ein wichtiger Baustein. Mit natürlichen Kältemitteln setzt Equans auf die richtigen Produkte und hat umfangreiches know how im Unternehmen.

Sehr freundliches Kollegiales zusammenarbeiten

Gestaltungsspielraum, hohe technische Kompetenz, smart working, Eigenständigkeit

Home-Office, Gleitzeit, etc. - Arbeitszeit kann nach den persönlichen Bedürfnissen angepasst werden

Es wird gemeinsam mit den Mitarbeitern an den Verbesserungen gearbeitet. Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe.

Hier gibt es sicher noch einige Verbesserungen zu machen, dennoch ist das Verhalten der Vorgesetzten tollerant. Die Aufmerksamkeit wurde in der Vergangenheit mehr auf das Mithelfen und nicht auf das Führen gerichtet. Es wird jedoch intensiv an einer Führungsverbesserung gearbeitet.

Es stellt kein Problem dar, wenn mal zwischenzetilch Sachen erledigt werden müssen. Es muss einfach die Stundenanzahl eingehalten werden.