Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Industrie 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Insgesamt sollte man nicht erwarten, dass man zu 100% an die Hand genommen wird. Das ist allerdings auch nicht der Sinn eines Ingenieur-Praktikums und einer wissenschaftlichen Abschlussarbeit. Insgesamt geht es natürlich um aktuelle Themen bei Miele, für deren Lösung ich alle zur Verfügung stehenden Ressourcen nutzen konnte (z.B. Musterbau, Prüfstand oder Fertigungsanlagen anderer Miele-Standorte). Ich konnte jederzeit meine eigenen Ideen einbringen und diesen nachgehen. Gelegentliche "Praktikanten-Tätigkeiten" bleiben jedoch nicht aus.

Arbeitsbedingungen waren gut…. Natürlich kam vom stopper mal neue Anordnungen, da wo er schaute wie wir mehr produzieren konnten

Für jeden Mitarbeiter werden Lernpläne erstellt und auch umgesetzt! Somit kann jeder Arbeitsnehmer seine ganz individuelle Weiterbildung gestalten. Hohe Schulungsgebühren sind dabei kein K.O.-Kriterium.

Es gibt unzählige Webinars, Interactive Trainings, e-Learnings...man kann an Produktschulungen teilnehmen, Language Courses belegen. Es gibt Qualifizierungsschulungen etc. Außerdem gibt es die sog. Freetime Activities, bei denen man in die verschiedensten Freizeitangebote "reinschnuppern" kann.

Gehalt ist gut bis sehr gut, wenn man denn gut verhandeln kann. Aber auf jeden Fall überdurchschnittlich für die Branche.<br/>Jedoch werden vertragliche Abstimmungen nun neuerdings durch die angespannte Marktlage, nicht mehr von Arbeitgeberseite aus eingehalten.

Als Werkstudent weiß man immer, an wen man sich wenden konnte. Sowohl die Kolleg:innen als auch die Vorgesetzten waren immer offen! BEsonders der Buddy, welcher für einen zuständig ist, war immer für einen da. Mit ihm konnte man jegliche Themen offen besprechen, wofür ich sehr dankbar bin!

Die Atmosphäre war immer gut und basierte auf viel Kollegialität und gegenseitiger Unterstützung, jedoch war sie auch geprägt von hohem Leistungsdruck.<br/>Es gab Themen, die übertrieben wichtig hochgepusht wurden, mega-schnell erledigt werden mussten und dann plötzlich in der Versenkung verschwanden.<br/>Andererseits wurde man immer gut gecoacht und konnte aus vielen Aufgaben eine persönliche Weiterentwicklung mitnehmen. Insgesamt steht die Logistik im Gesamtunternehmen und im Vergleich zum Wettbewerb sehr gut da und das spricht ja auch für den Bereich.

Es wird auf allen Ebenen sehr gut kommuniziert: Geschäftsführung, Werkleiter, Produktionsleiter, Fertigungsleiter , Teamleiter etc. Es gibt in regelmäßigen Abständen Regeltermine für eine ausreichende Kommunikation an Alle Mitarbeiter*innen. Sogar eine neue Kommunikations-Plattform wurde erst in 2024 neu generiert.

Ein gutes Angebot an einer Kombination zwischen im Home-Office und vor Ort arbeiten war gegeben. Hierzu war es möglich in Absprache mit dem Vorgesetzen und dem Team an einigen Tagen im Home-Office zu arbeiten. In der Regel wird eine 39/h Woche angeboten und man kann Überstunden über 10 Verfügungstage im Jahr entnehmen.

Guter Kollegenzusammenhalt, Vorgesetzte sind in der Regel auf Augenhöhe, sehr familiärer Umgang trotz Großkonzern

Umweltschutz bei einem chemielastigen Technologiekonzern ist immer kniffelig, wird so gut es geht verfolgt und umgesetzt

In den USA ist die 3M wohl bekannter, in Deutschland und Europa in vielen Bereichen leider nicht so bekannt für die tolle Produktvielfalt.

Es wird viel Wert auf eine gute Einarbeitung gelegt. Man bekommt auch die Zeit, die man braucht, um sich in neue Themen einzuarbeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, können sich auch ergeben, wenn man sich für ein Thema besonders interessiert.

Die Kollegen sind sehr gemischt, jung und alt, aber alle super nett. Wir helfen uns gegenseitig sehr viel. Fragen sind nicht nur erwünscht, sondern unerlässlich.<br/>Es gibt sogar ein gemeinsames Frühstück mit allen auf der Insel in der Abteilungsküche.<br/>Selbst bei privaten Fragen (ich musste mir ein Fahrrad kaufen) wurde mir vom ersten Tag an mit Rat und Tat zur Seite gestanden. Hier unterstützen sich wirklich alle gegenseitig.

Ich habe das Gefühl, dass wirklich jeder hier bemüht ist, einen guten Job zu machen - das Große und Ganze stimmt einfach. Klar bringt jeder Job Herausforderungen mit sich, aber das gehört dazu. Worauf es ankommt, sind die Leute die einem an der Seite stehen und die Art und Weise wie damit umgegangen wird.

Homeoffice (Mobile Office) ist ein in der Praxis gelebtes Konzept, das sehr gut funktioniert, wo die Anforderungen es zulassen.<br/>Es wird viel für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf getan. Elternzeiten (für Frauen und Männer) werden unterstützt und haben keinen Nachteil auf Karrierechancen.

Sehr gut, aber es fühlt sich ja immer jemand benachteiligt. Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer, was sichtlich viele Frauen schon unter Beweis gestellt haben.

Das die Möglichkeit zum Mobile Office besteht, ist perfekt. Überstunden dürfen als Urlaub oder Überstundenfrei genommen werden. In Absprache mit den Kollegen ist man hier wirklich sehr flexibel.

Was passiert wann und was sind die eigenen Aufgaben? Nicht immer ist das im Vorfeld klar. Informationen muss man teils selbstständig erfragen. Dann aber sind die Kolleginnen und Kollegen auch aus anderen Abteilungen immer bereit Informationen zu teilen.

Die Prozente auf die Zwilling Produkte, die Mitarbeiterevents wie zum Beispiel Weihnachtsfeier und co. , sowie die wirklich gelebte Unternehmenskultur mit tollen Werten.

So wie man sich den/die Vorgesetzte wünscht. Keine Hierarchie, kein "auf einen herab sehen" - man kann offen Probleme und Anliegen auf Augenhöhe kommunizieren.

Trotz meiner kurzen Betriebszugehörigkeit wurde ich schon zu einer offenen Gesprächsstunde der Geschäftsleitung eingeladen. Das kannte ich in meinem bisherigen Arbeitsleben nicht. Es gibt sehr viele Informationen, allerdings fehlt mir manchmal der schnellste Weg dorthin - hier können wir uns noch verbessern ;-)

Über Probleme kann unproblematisch gesprochen werden ohne Angst vor Konsequenzen haben zu müssen. Kommunikation im Team ist Top

Da habe ich überwiegend positive Erfahrung gemacht auch wenn es mal durch gewisse Situationen mal dazu kam das sie sich wiederholt haben und monoton wurden.

Im Großen und Ganzen kann man sich insbesondere als Mitarbeiter in der Verwaltung nicht beschweren. Wie bei einigen anderen Dingen, ist es für den Moment noch ganz ok, in der nicht allzu fernen Zukunft werden wir so jedoch von anderen Arbeitgebern abgehängt. Es gibt keine allgemeine Home-Office Regelung und Home-Office wird von vielen Abteilungsleitern nicht gerne gesehen. Die Möglichkeit der unbezahlten Freistellung für 1-2 Monate max. einmal in 10 Jahren ist zwar gut gemeint und ein erster Schritt - Die Modelle der Zukunft sehen jedoch anders aus.

Man fühlt sich jederzeit bei allen Kollegen willkommen. Auch in stressigen Situationen bleiben alle cool und es wird immer an einem Strang gezogen. Es macht einfach Spaß!

Definitiv gegeben!<br/>Alleine schon wegen dem Produkt unseres Kerngeschäftes, die Fenster Profile in verschiedenen längen, Farben und Mengen herzustellen plus das folieren, verpacken, Lagern, bereitstellen und Verladen umfasst unglaublich viele verschiedene Aufgaben.<br/>An bestimmten Tagen hat man auch die Möglichkeit in anderen Abteilungen mal mitzuhelfen und wieder was neues an Aufgaben machen zu können.<br/>Wir sind ein Team und die eine Abteilung funktioniert nicht ohne die andere.

lokal sehr gut, überregional und europäisch sind die Produkte hinter Privatelabel "versteckt". Aber unsere nachhaltigen Produkte mit Eigenmarke wie "mach mit" werden immer bekannter!

Ich arbeite seit einiger Zeit in diesem Unternehmen und bin begeistert von der positiven Entwicklung, die es durchläuft. Als nachhaltiges Familienunternehmen, das sich in die nächste Generation begibt, schafft es den perfekten Spagat zwischen Tradition und Moderne.

Gleitzeit, Homeoffice, Kantine, ein gutes Miteinander, Wertschätzung jedes Einzelnen, Respektvoller Umgang miteinander.