Die besten Arbeitgeber in Vorarlberg 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das Büro ist sehr gut ausgestattet. An jedem Platz sind zwei Bildschirme (inklusive Maus und Tastatur), an die man den Arbeitslaptop anschließen kann. Die Tische sind groß und höhenverstellbar und die Bürostühle sind sehr angenehm. Auf Wunsch kann man die zwei Bildschirme auch austauschen lassen mit einem curved Bildschirm.

Chefs sind richtig chillig, hören einem zu, haben Verständnis und down to earth, die denken nicht sie seien was besseres und verstehen Spaß. Falls ihr das lest, ich küss euer Herz. (Wehe die Bewertung ist nicht Anonym, wäre anders peinlich)

Es wird versucht jeden gleich zu behandeln, ist aber nicht immer möglich da alteingesessene Mitarbeiter sich mehr erlauben dürfen als „Neulinge“

Aufgabenverteilung bzw. Aufgabeneinteilung ist Ausbaufähig.<br/>Hier könnte deutlich mehr in Form von Beschäftigungsthemen schlichtweg vorbereitet sein, die selbstständig erarbeitet werden können.

Ich habe nie Probleme mit Urlaubsanträgen oder ZA Tagen gehabt - sie wurden nach Rücksprache im Team immer freigegeben. Es gibt zwei bezahlte Pausen und gratis Kaffee für alle.

Eigentlich weitestgehend alles: spannende Aufgaben, super Work-Life-Balance, Sportmöglichkeiten, Verpflegungssystem, Jobräder und vieles mehr.

Kommunikation passt grundsätzlich - nur in Sachen interne Kommunikation - sprich in der Qualität könnte man sich mehr Mühe geben. Nach außen wird investiert, Intern sind die Infos oftmals lieblos. Nun ist aber eh Besserung, da wir eine neue eigene App haben.

Da es in unsrem Bereich einige MA gibt die schon lange zusammen arbeiten, haben wir ein super Team-Verhältnis, auch privat.

Tolle Mitarbeiter, bei uns helfen alle zusammen. Man könnte anmerken, dass wir noch mehr praktisch in Richtung Innovation machen könnten, was fairerweise jedoch nicht von heute auf morgen passiert in so einem großen Unternehmen, wenn nicht alle mitanpacken.

Leider war ich von den vielen Kündigungen aufgrund der Wirschaftslage auch betroffen. Habe sehr tolle Jahre dort verbracht. Gut am Arbeitgeber finde ich dass der CEO mir persönlich gesagt hat dass ich dort immer eine Türe offen hab. Man sieht es nicht überall dass ein CEO mit einem Mitarbeiter aus der Produktion kommuniziert. Die Chefs, die Abteilungsleiter, die Schichtleiter etc. sind wirklich alle sehr bodenständig und nicht hochnäsig. Ich bin dankbar für die Jahre die ich dort verbringen durfte und hoffe, dass ich bald wieder ein Teil des Teams werden kann.

Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Bedürfnisse schaffen eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

Nette, aufgeschlossene Arbeitskollegen, viele die etwas bewegen wollen und auch in zahlreichen Projekten einbringen können.<br/>Bedingt durch die Neuorganisation im letzten Jahr einiges an Findungsphase und Neuorientierung erforderlich, hat sich in der Zwischenzeit gut eingespielt

Mitarbeiter können sich weiterbilden, auch Auszeiten für die Weiterbildung nehmen, aber in manchen Abteilungen gibt es einfach keine Möglichkeiten weiter aufzusteigen.

Man kann über jedes Thema sprechen und wird NIE "abgschaselt" man nimmt sich zeit, hört zu und sucht gemeinsam nach Lösungen und Wege

Freundliche & unkomplizierte Art, Bei Fragen oder sonstigen wird man immer unterstützt & sie helfen gerne. Günstiges & leckeres Mittagessen

Ist Grundsätzlich sehr angenehm, es gibt immer wieder Situationen, die man nicht versteht oder nachvollziehen kann. Das kratzt etwas an der Arbeitsatmosphäre.

In meinen Augen gibt es eine sehr gute Work-Life-Balance. Hier muss ich aber dazu schreiben, ich weiß das ich Arbeiten muss um mir auch diesen Work-Life-Balance zu verdienen.<br/>In meinem Aufgabengebiet gibt es immer stärkere Phasen - dies wurde mir schon beim Vorstellungsgespräch mitgeteilt und daher macht mir dann (meistens) das länger Arbeiten nichts aus. Zudem verliert man diese Stunden nicht. Natürlich hätte ich nichts dagegen weniger zu Arbeiten aber mehr Freizeit - dennoch muss die Freizeit finanziert werden.<br/>Stundentechnisch hat man ein Soll das erfüllt werden muss und danach kann man sich die Zeit selber einteilen. In unserer Abteilung kann kurzfristig 1-2 Tage Urlaub genommen werden. Wenn man möchte und es Arbeitstechnisch geht, kann man auch mal 1-2 Stunden früher gehen.<br/>Grundsätzlich kann Urlaub immer genommen werden, es muss einfach Anfang des Jahres der Haupturlaub abgegeben werden und danach wird geschaut ob diese so funktionieren oder angepasst werden müssen. Bis heute hat es bei uns im Team immer sehr gut geklappt. Rücksicht wird bei uns vor allem bei Kollegen mit Kindern genommen.

-Spontan Urlaub nehmen<br/>-netter Umgang<br/>-flache Hierarchie<br/>-respektvolles „Du“ mit Vorgesetzten<br/>-Arbeitsmittel Bereitstellung<br/>-Bezahlung

Flexible Arbeitszeit<br/>Eigenständiges Arbeiten<br/>Sehr guter Umgang mit Mitarbeitern<br/>Super Umgang unter den Kollegen

Wer Einsatz zeigt hat viele Möglichkeiten

Gibt was zum verbessern trotzdem gutes Gehalt

Umwelt: Ich denke, dass mein Arbeitgeber, sowohl dieser Standort als auch der Konzern, sein Möglichstes dafür tut. Dass ein Unternehmen in dieser Größe nicht absolut UMWELTneutral sein kann, steht für mich außer Frage. Nichts und niemand ist neutral- nur etwas, das nicht existiert ist wahrlich neutral.<br/>Soziales: Es laufen immer wieder Spendenaktionen und ähnliches für Bedürftige, intern wie extern. Im sozialen Bereich sehe ich Hydro sehr weit vorne.

Wenn man einmal in einer Firma war, wo die Kommunikation zu den Mitarbeitern mangelhaft war, oder wo es keine Benefits gab.<br/>Lernt man es sehr zu schätzen, wie gut es einem hier geht.<br/>Komme jeden Morgen gerne zur Arbeit.

der Zusammenhalt unter Kollegen ist einfach genial, somit entstehenden auch neue Freundschaften - NATÜRLICH nicht vergessen - es gibt immer wieder Events z.B. Essentrucks auf dem Hof, Abteilungsausflüge, Weihnachtsfeiern

Weiterbildung wird gewünscht und stark gefördert. Man kann sich im Unternehmen (weltweit) entwickeln.

Neben der Kantine das beste, was Omicron hat. Mit der flexiblen Arbeitszeit kann man sich sehr gut den Tag einteilen und kann zwischendurch mal zu einem Termin. Man muss lediglich kurz Bescheid geben ohne groß eine Erlaubnis einholen zu müssen.

Das Unternehmen bietet einem alle Möglichkeiten. Die Arbeitszeit und verschiedene Arbeitsmodelle können je nach Bedürfnisse wirklich sehr individuell und flexibel gestaltet werden. Meine Vorgesetzten haben mir sogar empfohlen den Papamonat zu nehmen um ein wenig mehr Zeit für den Nachwuchs zu haben. Man spürt dass sich um das gemeinsame Wohlergehen gekümmert und gesorgt wird. (Karenz, Sabatical, Home Office, Teilzeitmöglichkeiten)

Bezogen auf die Technik (Hardware/Software) bietet das Unternehmen sehr viele Möglichkeiten sich zu verwirklichen! Wenn man möchte kann man hier viel mitgestalten.

Es gibt Altersteilzeit und je länger man bei Bachmann ist bekommt man mehr Urlaub. Wir haben höhen Verstellbare Tische. Viel Obst und Rückentraining und andere Sachen.

Frauen werden bei Bachmann als Arbeitskräfte geschätzt.<br/>Trotzdem gibt es aber mehrere Abteilungen mit >80% Frauen, welche einen männlichen Vorgesetzten haben. Andere Abteilungen haben kaum oder keine weiblichen Mitarbeiter. Beides unterstreicht eine subtile, "traditionelle" Aufteilung. Es gibt aber keine offensichtlichen Nachteile für die Aufstiegschancen von Frauen.<br/>Wiedereinsteiger und Wiedereinsteigerinnen sehe ich nicht benachteiligt, sondern eher gefördert.