Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Industrie 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

+ Familienbetrieb (die Stärke des Familienbetriebs zeigt sich gerade jetzt in der Krisensituation)<br/>+ Betriebsrestaurant<br/>+ Gebäude, Ausstattung, Arbeitsumfeld auf top Niveau<br/>+ Tiefgaragenparkplatz bzw. super Verkehrsanbindung<br/>+ Kollegen und Aufgaben<br/>+ Interessante Branchen<br/>+ Man ist keine Nummer

Trotz Krisenmodus gibt es einen großen Gestaltungsfreiraum. Auch wenn dies so einige noch nicht realisiert haben und hier ihren Unmut kundtun. Die schlechte Atmosphäre ist zum Großteil selbst gestaltet. Weniger Raunzen und mehr positiver Beitrag jedes Einzelnen würde helfen die Atmosphäre positiv zu gestalten. Das einfachste ist zu Jammern, über Dinge, die kurzfristig eingespart wurden um durch die Krise zu kommen. Keiner erzählt von den Monaten, wo der Umsatz bereits ausblieb und die Mitarbeiter noch Monate lang ihren Job behielten. In einem anderen Unternehmen wäre dies bereits viel früher passiert. Homeoffice wurde nicht gestrichen sondern auf 25% gekürzt. Fronius ist hier nicht das einzige Unternehmen wo dies passiert ist. Wir sitzen in wunderschönen, von Architekten gestalteten Büros. Hier wurde nie gespart. Großraumbüros fördern die Zusammenarbeit. Wenn hier über Großraumbüros gemault wird, dann sollte man auch erzählen, dass unsere CEO selbst in einem Großraumbüro sitzt! Findet einen CEO der dies macht! Das ist Leadership. Sie verlangt von ihren Mitarbeitern nichts, was sie nicht selbst vorlebt. Eine ganz tolle Persönlichkeit. Authentisch, nahbar und menschlich. Danke

MONATLICH kommt ein Newsletter der GL wo über die aktuelle Lage berichtet wird, offen und transparent! Jene die sich beschweren dass nicht kommuniziert sind im HO wahrscheinlich zu sehr damit beschäftigt die Waschmaschine zu befüllen oder die Kinder zu beschäftigen statt Emails zu lesen.

Arbeitszeiten werden Team-Intern geregelt; wenn kurzfristig Urlaub, ZA oder HO benötigt wird, übernimmt ein oder mehrere Kollegen ohne mit der Wimper zu zucken.

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war insgesamt ausgesprochen gut und hat die tägliche Arbeit sehr angenehm gemacht. Bei Fragen oder Unsicherheiten war guter Rat meist nicht fern und mir wurde schnell weitergeholfen. Natürlich gab es – wie in jedem Team – ein paar Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit manchmal herausfordernd war, doch das waren Ausnahmen. Die meisten Projekte ließen sich in einem gut eingespielten, motivierten Team bewältigen, in dem jeder seine Stärken einbringen konnte. Das meist respektvolle und unterstützende Miteinander habe ich wirklich sehr geschätzt.

Manchmal kanns auch stressig sein, wenn etwas dringend fertig werden muss. Schichten und Bereitschaften werden zwar sehr gut bezahlt können aber auch an den Kräften zehren.

Erfreut einen, dass so nachhaltig gehandelt wird! Ist ja sonst doch eher eine Energiefressende Branche

Es wird versucht alle gleich zu behandeln, bei so vielen Mitarbeitern ist das aber nicht immer einfach.

Eigentlich alles. Gehalt, Arbeit, Kollegen und der Vorgesetzte sind top.

Das Büro ist sehr gut ausgestattet. An jedem Platz sind zwei Bildschirme (inklusive Maus und Tastatur), an die man den Arbeitslaptop anschließen kann. Die Tische sind groß und höhenverstellbar und die Bürostühle sind sehr angenehm. Auf Wunsch kann man die zwei Bildschirme auch austauschen lassen mit einem curved Bildschirm.

Chefs sind richtig chillig, hören einem zu, haben Verständnis und down to earth, die denken nicht sie seien was besseres und verstehen Spaß. Falls ihr das lest, ich küss euer Herz. (Wehe die Bewertung ist nicht Anonym, wäre anders peinlich)

Es wird versucht jeden gleich zu behandeln, ist aber nicht immer möglich da alteingesessene Mitarbeiter sich mehr erlauben dürfen als „Neulinge“

Nach seit fast 20 Jahren bereue ich meine Entscheidung nicht und würde wieder bei Egger anfangen.<br/>Entlohnung ist sehr gut, Arbeit ist interessant und am wichtigsten ...<br/>die Mitarbeiter und Vorgesetzten sind sehr kollegial und freundlich! Es gab nie eine Situation an der ein Urlaubsantrag nicht genehmigt wurde. Regelmäßige Jubiläumszahlungen und sonstige Vergünstigungen sind top. Kantine ist sehr lecker!

Flexibilität<br/>Familiengeführter Betrieb<br/>es wird viel für jeden Mitarbeiter getan und angeboten<br/>Zwischen Mann und Frau wird auch unter Kolleggen kein Unterschied in der Behandlung gesehen

Top Arbeitgeber der fair ist und regional anerkannt.<br/>Viele Perspektiven werden geboten- welche man annehmen kann oder auch nicht. Immer wieder!

Aufgabenverteilung bzw. Aufgabeneinteilung ist Ausbaufähig.<br/>Hier könnte deutlich mehr in Form von Beschäftigungsthemen schlichtweg vorbereitet sein, die selbstständig erarbeitet werden können.

Ich habe nie Probleme mit Urlaubsanträgen oder ZA Tagen gehabt - sie wurden nach Rücksprache im Team immer freigegeben. Es gibt zwei bezahlte Pausen und gratis Kaffee für alle.

Eigentlich weitestgehend alles: spannende Aufgaben, super Work-Life-Balance, Sportmöglichkeiten, Verpflegungssystem, Jobräder und vieles mehr.

Ist immer gut bezahlt oder auch wird viel von der Firma übernommen wie Ausflüge und Events

Regelmäßige feedback Runden und wöchentliches Jour Fixe. Sie sind sehr bemüht einen guten Arbeitsplatz und ein angenehmes Klima zu schaffen.

Mein Gehalt ist nich eher niedrig wegen meiner Geringen Berufserfahrung<br/>Die Sozialleistungen sind dafür super

Es ist nach einiger Zeit einarbeitszeit, Routine aber es gibt viele verschiedene Tätigkeiten und Arbeitsplätze, wo man eingesetzt werden kann.Mit verschieden Einsätzen :Hallen/Abteilungs übergreifend steigen die Interessenten Aufgaben

Seit der Pandemie gibt es im Unternehmen verstärkt Kommunikationsinitiativen. Virtuelle Management Talks via Teams, ein Relaunch des Intranets und eine Kultur-Transformation.<br/>Es wird versucht jedem den Sinn ihrer Arbeit und den Beitrag am Gesamtbild zu vermitteln.<br/>Die gesetzten Ziele sind ambitioniert und der Weg dort hin ist noch offen. Das bereitet Chancen, lässt aber auch Raum zum Spekulieren.

sehr viele Projekte, Umsetzungen in verschiedenen Angelegenheiten. z.B wurde ein Hallendach komplett mit Photovoltaik ausgestattet, weitere folgen noch. Unterkunft/Abholung (von der Grenze) von Flüctlungen, Unterstützung, usw. Umstellung auf E-Firmenbusse wird begutachtet (3 im Einsatz) und vieles mehr

Auch kurzfristig, wenn es die Arbeit zulässt, mal frei zu bekommen ist kein Problem. Geben und Nehmen...

Gleitzeit ohne Kernzeit, Bezahlung OK, Ergebnisbeteiligung für Jede/n, gute Kantine, gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb des Unternehmens,..

Wie am Anfang schon erwähnt .Man wird geschätzt und man hört sich deine Sorgen und Nöte an

Unser Unternehmen bietet viele Möglichkeiten, um die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden zu unterstützen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebot mit eigener Ambulanz ...

Das man nicht sofort gekündigt wird, auch wenn die arbeitslage manchmal nicht so gut ist, das man auch als leasingarbeiter dieselben vorteile hat

urlaub in absprache mit kollegen immer möglich, zwickeltage frei, ZA kann jederzeit konsumiert werden