Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Industrie 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wären wir eine AG, würde die GL wahrscheinlich mit dem Rasenmäher durchfahren. Denn dann würde nur der Shareholder Value zählen. Deshalb bin ich froh, dass wir ein Familienunternehmen sind, das mittel- und langfristig denkt und nicht nur an Aktionärsgewinne. Darum wird auch umsichtiger geplant - und in meinen Augen auch erfolgversprechender.

Es gibt nicht viele All In Verträge. Man sollte zwar bereit sein einige Überstunden zu machen, es ist aber leicht möglich ZA zu nehmen oder sich die Überstunden mit dem Zuschlag auszahlen zu lassen

+ Familienbetrieb (die Stärke des Familienbetriebs zeigt sich gerade jetzt in der Krisensituation)
+ Betriebsrestaurant
+ Gebäude, Ausstattung, Arbeitsumfeld auf top Niveau
+ Tiefgaragenparkplatz bzw. super Verkehrsanbindung
+ Kollegen und Aufgaben
+ Interessante Branchen
+ Man ist keine Nummer

Arbeitszeiten werden Team-Intern geregelt; wenn kurzfristig Urlaub, ZA oder HO benötigt wird, übernimmt ein oder mehrere Kollegen ohne mit der Wimper zu zucken.

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war insgesamt ausgesprochen gut und hat die tägliche Arbeit sehr angenehm gemacht. Bei Fragen oder Unsicherheiten war guter Rat meist nicht fern und mir wurde schnell weitergeholfen. Natürlich gab es – wie in jedem Team – ein paar Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit manchmal herausfordernd war, doch das waren Ausnahmen. Die meisten Projekte ließen sich in einem gut eingespielten, motivierten Team bewältigen, in dem jeder seine Stärken einbringen konnte. Das meist respektvolle und unterstützende Miteinander habe ich wirklich sehr geschätzt.

Manchmal kanns auch stressig sein, wenn etwas dringend fertig werden muss. Schichten und Bereitschaften werden zwar sehr gut bezahlt können aber auch an den Kräften zehren.

Kommunikation dank des Intranets grundsätzlich gut. In den aktuellen Krisenzeiten sieht man aber große Defizite, vor allem seitens der Geschäftsführung.

war super, kaum was auszusetzen. Der eine führt besser, der andere bisschen schlechter, fachlich nur mit tollen Leuten zusammengearbeitet.
Manchmal abstruse Forderungen von ganz oben. Häufig nicht ganz eine Linie und wenn einzelne Mitarbeiter eine Entscheidung nicht akzeptieren und mit dem den obersten schon ein Bierchen getrunken wurde, weht das Fähnchen schon mal wieder in die andere Richtung

Erfreut einen, dass so nachhaltig gehandelt wird! Ist ja sonst doch eher eine Energiefressende Branche

Das Büro ist sehr gut ausgestattet. An jedem Platz sind zwei Bildschirme (inklusive Maus und Tastatur), an die man den Arbeitslaptop anschließen kann. Die Tische sind groß und höhenverstellbar und die Bürostühle sind sehr angenehm. Auf Wunsch kann man die zwei Bildschirme auch austauschen lassen mit einem curved Bildschirm.

Chefs sind richtig chillig, hören einem zu, haben Verständnis und down to earth, die denken nicht sie seien was besseres und verstehen Spaß. Falls ihr das lest, ich küss euer Herz. (Wehe die Bewertung ist nicht Anonym, wäre anders peinlich)

Es wird versucht jeden gleich zu behandeln, ist aber nicht immer möglich da alteingesessene Mitarbeiter sich mehr erlauben dürfen als „Neulinge“

Nach seit fast 20 Jahren bereue ich meine Entscheidung nicht und würde wieder bei Egger anfangen.
Entlohnung ist sehr gut, Arbeit ist interessant und am wichtigsten ...
die Mitarbeiter und Vorgesetzten sind sehr kollegial und freundlich! Es gab nie eine Situation an der ein Urlaubsantrag nicht genehmigt wurde. Regelmäßige Jubiläumszahlungen und sonstige Vergünstigungen sind top. Kantine ist sehr lecker!

Top Arbeitgeber der fair ist und regional anerkannt.
Viele Perspektiven werden geboten- welche man annehmen kann oder auch nicht. Immer wieder!

Mit meiner FK passt's sehr gut. Manche könnten sich was Feedback geben und nehmen angeht noch öffnen

Gleitzeit, Urlaub usw. kann in Abstimmung mit dem Team / Vorgesetzten genommen werden. Tolle soziale und persönliche Benefits werden vom Unternehmen zur Verfügung gestellt.

"Ein Arbeitsplatz, an dem man mit vielen jungen, talentierten Menschen zusammenarbeiten darf, ist wirklich bereichernd. Die Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams bringt eine unglaubliche Dynamik und spannende Perspektiven. Besonders beeindruckend ist der Enthusiasmus und die Leidenschaft der Jugend, die nicht nur ihre Arbeit mit Freude erfüllt, sondern auch eine inspirierende Offenheit und Freundlichkeit mitbringt.

Aufgabenverteilung bzw. Aufgabeneinteilung ist Ausbaufähig.
Hier könnte deutlich mehr in Form von Beschäftigungsthemen schlichtweg vorbereitet sein, die selbstständig erarbeitet werden können.

Ist immer gut bezahlt oder auch wird viel von der Firma übernommen wie Ausflüge und Events

Regelmäßige feedback Runden und wöchentliches Jour Fixe. Sie sind sehr bemüht einen guten Arbeitsplatz und ein angenehmes Klima zu schaffen.

Mein Gehalt ist nich eher niedrig wegen meiner Geringen Berufserfahrung
Die Sozialleistungen sind dafür super

Es ist nach einiger Zeit einarbeitszeit, Routine aber es gibt viele verschiedene Tätigkeiten und Arbeitsplätze, wo man eingesetzt werden kann.Mit verschieden Einsätzen :Hallen/Abteilungs übergreifend steigen die Interessenten Aufgaben

Seit der Pandemie gibt es im Unternehmen verstärkt Kommunikationsinitiativen. Virtuelle Management Talks via Teams, ein Relaunch des Intranets und eine Kultur-Transformation.
Es wird versucht jedem den Sinn ihrer Arbeit und den Beitrag am Gesamtbild zu vermitteln.
Die gesetzten Ziele sind ambitioniert und der Weg dort hin ist noch offen. Das bereitet Chancen, lässt aber auch Raum zum Spekulieren.

sehr viele Projekte, Umsetzungen in verschiedenen Angelegenheiten. z.B wurde ein Hallendach komplett mit Photovoltaik ausgestattet, weitere folgen noch. Unterkunft/Abholung (von der Grenze) von Flüctlungen, Unterstützung, usw. Umstellung auf E-Firmenbusse wird begutachtet (3 im Einsatz) und vieles mehr

Auch kurzfristig, wenn es die Arbeit zulässt, mal frei zu bekommen ist kein Problem. Geben und Nehmen...

Ok - jeder weiss was er zu tun hat oder kann jemanden fragen

Wie am Anfang schon erwähnt .Man wird geschätzt und man hört sich deine Sorgen und Nöte an

Unser Unternehmen bietet viele Möglichkeiten, um die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden zu unterstützen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebot mit eigener Ambulanz ...

Das man nicht sofort gekündigt wird, auch wenn die arbeitslage manchmal nicht so gut ist, das man auch als leasingarbeiter dieselben vorteile hat

Karriere und Weiterbildung wird sehr gefördert und es wird sehr viel angeboten und unterstützt; Es wird großer Wert auf die individuelle Entwicklung jeder und jedes Einzelnen gelegt, auch bei den Lehrlingen.