Die besten Arbeitgeber in Wien der Branche Industrie 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und zwischen Mitarbeitern und dem direkten Vorgesetzten ist sehr wohl vorhanden. Durch Firmentelefone ist die Kommunikation sichergestellt. Gespräche (Einzel- als auch Gruppengespräche) immer nach Vereinbarung möglich.

sowohl Top-Down als auch Peer-to-Peer funktioniert die Kommunikation meiner Meinung nach wirklich gut - Meinungen zählen und gegenseitiger Respekt ist durch die Bank vorhanden.

Dank der sehr guten Projektplanung im Unternehmen und Hilfe unter den Kollegen, können Arbeiten schnell und effizient bearbeitet werden, was der Work-Life-Balance zugute kommt.

Weiterentwicklung hat einen hohen Stellenwert. Wird gewünscht und auch gefördert. Online Lernplattform vorhanden. Jährliche Mitarbeitergespräche zur Karriereplanung.

Interessante Branche, sehr gutes Arbeitsklima, lokal sowie international sind viele Arbeitskollegen beschäftigt, die Mitarbeiter stehen einem bei schwierigkeiten zur Verfügung, Teamgeist/Teamwork, Gleichberechtigung der Mitarbeiter, Mitarbeiter Benefits

Besprechungen werden nur wenige angesetzt, die wirklich gebraucht werden. Pünktlichkeit von Beginn und Ende habe ich in der Form noch nie erlebt.

Ein super Arbeitsort. 45 Minuten Pause. Viele Freiheiten. Wenn man es auf den Verkauf vor Ort bezieht, sind die Punkte "Belüftung" (aka Klimaanlage) und "Räume" (aka Platz) eher so 3,5/5.

Bei Überbelastung wird die Arbeit mit den Kollegen gemeinsam abgearbeitet, bei zu wenig Arbeitsvolumen können andere Bereiche erlernt werden (Abteilungsabhängig),

Karriere, hier ist durch die Firmenstruktur es etwas schwerer voranzukommen. Wenig Fluktuation. Weiterbildung ist möglich, hier wäre eine interne Akademie sinnvoll. Bei der Größe der Firma durchaus möglich und sinnvoll.

SEW-EUODRIVE ist ein sehr Mitarbeiter freundliches Unternehmen, welches sehr bestrebt ist bei persönlichen Veränderungen immer den Mitarbeiter zu halten und Lösungen zu finden. Dementsprechend trifft man hier auf die Bereitschaft neue Wege zu gehen und kann durch das einbringen von neuen, guten Ideen aktiv mitgestalten.<br/>Auch sehe ich allgemein durch neue Technologien, wachsenden Anwendungsbereichen und damit neuen Herausforderungen viel Potential in der Branche für die Zukunft.

- dass viel Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt wird, das spürt man.<br/>- viele Spezialisten und Fachleute tätig sind die echt wissen was sie tun. Das merkt man auch an der Kundenzufriedenheit<br/>- dass das Unternehmen optimistisch in die Zukunft blickt und Investitionen in Österreich und Europa tätigt.

Das man mit vielen Ideen, Vorschläge und Sorgen einfach "anklopfen" kann

Innovatives Unternehmen das familiäre Werte lebt und in dem Mitarbeiter wertgeschätzt werden.

In allen Abteilungen, und übergreifend einfach selten genial :)

Digitalisierung voll im Gange: Umstieg auf papierloses Büro<br/>Das Unternehmen setzt sich aktiv für nachhaltige Praktiken in der Elektro-, Automatisierungs- und IT-Technik ein und integriert Umweltaspekte konsequent in seine Geschäftsstrategie. Durch die Förderung von ressourcenschonenden Technologien und Prozessen trägt ACTEMIUM dazu bei, die Umweltbelastung zu reduzieren und einen positiven ökologischen Fußabdruck zu hinterlassen.

Die Mitarbeiter werden regelmäßig über Neuigkeiten und Veränderungen informiert. Alle Informationen werden rechtzeitig zur Verfügung gestellt.

Das angenehme Arbeitsklima, die Mitarbeiter verstehen sich unter einander alle sehr gut, auch das Verhältnis zu Führungskräften ist angenehm und gut.<br/>Gehalt ist im Durchschnitt hoch.<br/>Offen für Vorschläge und Ideen. Jeder wird gehört.<br/>Schon das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und der Prozess sehr einfach und unkompliziert, zusätzlich schnelle Rückmeldung.

Gehalt 5 Sterne zahlt sehr gut je nach Position und Aufgabe. Ein Hilfsarbeiter wird weniger verdienen als ein IT Profi eh klar. Aber innerhalb des Status wird man trotzdem sehr gut bezahlt.<br/>Sozialleistungen. Hm? Ja da muss ich leider sagen da kann man noch gehörig drauflegen. Es gibt zwar Gratis Kaffee aber sonst nichts. Wäre doch nett Mittagessen zu stützen da es keine Kantine gibt und Essen im 1. teuer ist. 2,50 Euro wäre doch toll. Parkplatz kostet auch und nicht immer ist es mit Öffis leicht anzukommen. Als Weihnachtsgeschenk Sodexogutscheine statt einer kleinen Tafel Schokolade. Würde die Mitarbeiter motivieren und diese würden sich sicher sehr freuen. Nur als Vorschlag. Kann man ja mal darüber nachdenken. Aber Gehalt sehr gut da gibt es nichts zu lästern.

Gut finde ich,dass man nicht bloß eine Nummer ist sondern etwas Wert ist. Man wird als Mensch geschätzt.

Die Vorgesetzten sind immer für ein Gespräch bereit und hören den Mitarbeitern zu.