Die besten Arbeitgeber in Berlin der Branche Industrie 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Gehalt in Ordnung, nach Tarif, Erhöhungen manchmal nicht nachvollziehbar und ungerecht, ansonsten alles wird geliefert was gebraucht wird (Laptop etc.)

Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt positiv und kommunikativ. Konflikte werden größtenteils vermieden, was jedoch manchmal zu Unklarheiten in den Zuständigkeiten führt. Allerdings fehlen klare Zielsetzungen und regelmäßiges Feedback. Hier könnte mehr Struktur hilfreich sein.

Viele Schulungsangebote für Mitarbeiter, welche mit etwas Eigeninitiative perfekt genutzt werden können. Immer stattfindende Jahresgespräche um den aktuellen Stand und weitere Schritte durchzusprechen.

Es gibt viele Entfaltungsmöglichkeiten und Initiative wird vom Arbeitgeber gewürdigt.
Als neuer Mitarbeiter wird man sehr gut im Team aufgenommen und integriert.
Große Projekte geht man sinnig an und versucht diese nicht mit dem berühmten Hammer durchzusetzen.
Es gibt eine Beteiligung anhand der Kosteneinsparung mittels KVP

Voll planbare 35 Stunden Woche. Was will man mehr?

Standort dauerhaft im Umbau. Man kann viel mitgestalten, ist aber auch häufig zu viel auf einmal. Personal zur Erhaltung der Produktion gedacht, wenig Ressourcen für Projektumsetzungen.

Sofern ich in den Jahren sagen kann, sind meine Vorgesetzten super engagiert, Mitarbeiter bezogen, absolut menschlich.
Auch in schwierigen Privaten Dingen stehen Sie hinter Dir. Gemeinsam findet man dann eine Lösung und das ist Klasse. Hier kennt man deinen Namen. Du bist keine Nummer.

Mitarbeiter werden von dem Management mit regelmäßigen Besprechungen und Events über das Roadmap und die Zukunftspläne aktuell gehalten.

Zu der technischen Ausrüstung werden auch Seminare angeboten, wie man seinen Arbeitsplatz besser gestalten kann. Es gibt auch Seminare zu physischen Übungen, welche man am Platz machen kann. Es werden Augenuntersuchungen für ArbeiterInnen angeboten, die Interesse dran haben.

Könnte mehr angeboten und gefördert werden.

Raum für Verbesserung

Dass sich die Firma auf ihre über 100 Jahre Firmengeschichte nicht ausruht, sondern ständig an sich selbst arbeitet. Unsere Dienstfahrzeuge sind modern und mit allem ausgestattet was man braucht (der BMW 2er GT jedenfalls). Auch personell tut sich einiges, was sich immer mehr auszahlt. Neue Vertriebsansätze wurden eingeführt. Eine tolle "Belohnungsreise" gab es wieder zu gewinnen. Der Arbeitgeber ist offen für alles. Und "Wenn der Schuh mal drückt" kann man sich auch direkt mit dem bzw. der Zuständigen verbinden lassen. Offene und ehrliche Kommunikation. Das kannte ich bei meinen bisherigen Arbeitgeber nicht so.

Ich war seit dem Jahr 2000 im Vertrieb tätig und hatte das große Glück für eines der letzten wirklich großartigen Unternehmen in Deutschland insbesondere in Berlin zu arbeiten. Alle Mitarbeiter(innen) verdienen ein großes Lob – sie sind hervorragend! Respekt und Wertschätzung werden hier nicht nur gepredigt, sondern tagtäglich gelebt.
Für mich war es eine unglaubliche Zeit von 24 Jahren in diesem Unternehmen. Ich muss leider aus Rentengründen aufhören, aber ich kann jedem, der in den Vertrieb oder Verkauf gehen möchte nur empfehlen sich hier zu bewerben. Diese Firma bietet nicht nur eine tolle Arbeitsatmosphäre, sondern auch echte Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Eines bedauere ich, dass ich nicht noch früher auf dieses Unternehmen gestoßen bin. Aber besser spät als nie.
Wer auf der Suche nach einem Arbeitgeber ist bei dem Engagement geschätzt wird, Kollegialität an erster Stelle steht und man wirklich gerne zur Arbeit geht, sollte keine Zeit verlieren und sich bewerben. Ich habe 24 fantastische Jahre hier verbracht.

Sehr viele, sehr langjährige Kollegen und Kolleginnen im Vertrieb aber auch in der Verwaltung. Wir im Vertrieb helfen uns auch gerne gegenseitig.

- Überstunden werden nicht verlangt
- es gibt eine Tischtennisplatte, die reichlich genutzt wird um sich zwischen der Arbeit mal locker zu machen
- Auch den Eltern wird es in unserem Office alles so angenehm wie möglich gemacht, sodass sie neben der Arbeit voll und ganz für ihre Kids da sein können
- flexible Arbeitszeiten muss ich ja eigentlich nicht erwähnen, da es mittlerweile ein Standard ist bzw. sein sollte.

Die Arbeitsatmosphäre und das es einige Benefits gibt. Man arbeitet mit den verschiedensten Menschen aus unterschiedlichen Ländern/Kulturen zusammen. Es ist nie langweilig, da die Mitarbeiter sehr gesprächig sind.

Das ist wohl eine individuelle Einschätzung. Jeder hat das Recht sich so gut wie möglich einzubringen.

All employees have new IT equipment, for applicable positions up to 2 days home office per week regularly or for 1-2 week stints when concentration is required without disturbance. Mounters have their own new tools, locked boxes, working tables. Free coffee, mineral water, fruit & vegetables delivered 2x weekly with regular firm events like pasta club, excursions, etc. Sometimes the space is too cramped in the workshop due to rapid growth with limited space.

Mein Traumjob, Abwechslung und zukunftsorientierte Forschung, Herausforderungen incl.
Gemeinsam eine Lösung finden, genial wenn alles funktioniert

Es wird an transparenter und offener Kommunikationskultur gearbeitet. Monatliches Update für die Belegschaft etc.

Die Geschäftsführung fördert die Weiterbildung aller Mitarbeiter. Die persönliche Entwicklung ist ein wichtiger Baustein. Die Aufgaben werden behutsam erweitert.

Das es ein junges und dynamisches Team ist was viel spaß an der Arbeit hat und man mit jedem gut auskommt.

Alles ist Digital! Chefs können alle Systeme selber bedienen und es gibt zu allem Videos zum selber nachschlagen

Die Arbeitsatmosphäre bei Zeros ist hervorragend! Das Team ist unterstützend und motivierend, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Die offene und freundliche Atmosphäre fördert Kreativität und Innovation. Ich fühle mich hier wirklich wohl und empfehle Zeros jedem, der ein tolles Arbeitsumfeld sucht!

Die Meinungen der Mitarbeiter sind wichtig, werden wertgeschätzt und fließen in wichtigen Entscheidungen mit ein. Es wird wertschätzend kommuniziert. Jeder wird ernst genommen. Kritik erfolgt immer konstruktiv und nicht personenbezogen. Es wird sich immer gefragt, was mit den vorhandenen Ressourcen nachhaltig besser gemacht werden kann: für die Mitarbeiter und für das Unternehmen.

ich gehöre nicht zu den Jungsten und fühle mich hier sehr wohl...