Mensch über Umsatz!<br/>Sozialleistungen<br/>Fokus auf Nachhaltigkeit und die Bereitschaft, Investitionen zu tätigen<br/>Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung<br/>Offene Kommunikation auf Augenhöhe, von Azubi bis GF<br/>Kantine mit leckerem Essen und festangestelltem Küchenteam<br/>Parkhaus mit zahlreichen E-Ladesäulen & Fahrradkeller<br/>Sportangebote (eigener Fitnesscoach, Yoga, Crossfit, Fahrradwoche...)
- Flexibilität für remote Arbeiten und Work-Life-Balance (auch für Familien mit Kindern (Elternteilzeit, etc.))<br/>- Sozialleistungen (Saisonkarte für Bäder in KA, Fitnesscoach, Yogastunde, Obstkorb, separates Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen, etc.)<br/>- Parkhaus mit E-Ladestationen, Fahrradgarage<br/>- Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Abteilungswechsel und somit Aufstiegschancen<br/>- Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.)<br/>- Kantine oder CRONIbite (Imbisswagen)<br/>Die Werte der CRONIMET spiegeln sich im Handeln und im täglichen doing wider!<br/>Eigentlich alles, die CRONIMET ist ein tolles Unternehmen - 100% Weiterempfehlung
Flache Hierarchien begrenzen die Möglichkeiten bei der klassischen Karriere ABER es gibt unzählige Möglichkeiten mehr Verantwortung zu übernehmen. Personalentwicklung macht seit einigen Jahren einen guten Job und bringt auch proaktiv Themen auf die Weiterbildungsagenda. Mitarbeitergespräche, Entwicklungsgespräche und Führungskräftefeedback mit dem Ziel der Weiterentwicklung gibt es.