Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
KantineDer Mitarbeiter wird respektvoll und wertschätzend behandelt. Vereinbarungen werden eingehalten, auf ein soziales Klima wird Wert gelegt.
- Tolle Arbeitsatmosphäre, innerhalb des Teams und der Coface AT.
- Wertschätzendes Feedback.
- Interessante Aufgaben.
Du-Kultur, Onboardings, Online Schulungen, abwechslungsreiche Arbeit
- tolles Betriebsklima
- super Firmenkultur
- transparente Kommunikation
- viel Wertschätzung und Empowerment
Super Work Life Balance, tolle Mitarbeiter Benefits, sowie Events für Team Building und Workshops
Langwierige Prozesse und Entscheidungen die Konzernabhängig sind, man stellt Ziele höher als sie realistisch zu erfüllen sind, man geht nicht mit der Zeit, Team wird gelebt aber in einigen Punkten steht man alleine da.
Nichts. Wechsel zur Coface nie bereut
- verbesserungswürdige IT-Tools
Abteilungen sind grundsätzlich unterbesetzt
Komplizierte Prozesse und undurchsichtige Entscheidungen.
Bitte die IT-Tools verbessern. Es gibt keine Schnittstellen und manchmal fehlt es an Intuition in der Bedienung.
Die Bekanntheit des Unternehmens ist überschaubar, da könnte man mehr dafür tun.
Zur Zeit keine Anmerkung. Bitte weiter offen bleiben .
Bessere Struktur im Management und der Gruppe
Mehr Entscheidungs Kompetenz auf lokaler Ebene einführen. Risk Manager in Paris kennen den Markt nicht so im Detail
Der am besten bewertete Faktor von Coface Niederlassung Austria ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Frauen in Führungspositionen
Frauen werden bei Coface besonders gefördert aufgrund von Initiativen wie Women to Win.
Bunt durchgemischte Teams.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coface Niederlassung Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mittel bis Durchschnitt
Befördert worden ohne Gehaltserhöhung, seit Jahren keine Inflationsanpassung
Auf den ersten Blick nicht so schlecht. Steht aber in keinem Verhältnis zu den Überstunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten insbesondere wenn man sich international weiterentwickeln möchte.
Führungskräfte sind in Österreich noch jung, aber man bekommt schnell Vwrantwortung und Kompetenzen
Onboardings sämtlicher Abteilungen auch für Praktikanten und Zurverfügungstellung von Online-Schulungen, in verschiedenen Sprache, zu allen Geschäftsbereichen des Unternehmens.
Wer offen und sein Interesse kommuniziert, dem stehen die Türen offen .
Internationale Karriere möglich inkl. Weiterbildung
Viele Möglichkeiten sich intern und extern weiterzubilden. Bildungswünsche werden gefördert und Karriere ist durch die Internationalität des Konzerns weltweit möglich.
