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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeEgal was man benötigt, es gibt immer ein offenes Ohr für Bedürfnisse und Anliegen
ich liebe das Arbeitsklima in meiner Abteilung und den tollen Zusammenhalt den ich mit meinen Kollegen habe, so gehe ich gerne jeden Tag in die Arbeit
Flache Hierarchien, Familiär, Einiges an Veranstaltungen (Businessmarathon, Teambuildings, Grillfest,....)
Vielfalt, viele Nationalitäten, Faire Kommunikation von Geschäftsführung, gutes Gehalt
Die Angebote die man als Mitarbeiter wahrnehmen kann.
Find nichts direkt schlecht. Natürlich ist nicht immer alles zu 100% wie man es gerne haben möchte, aber das wird in keiner Firma der Fall sein. Somit kann ich mich wirklich nicht beschweren.
Stress und Zeitdruck, man muss allles möglicherweise an selben Tag fertigstellen, wobei die Aufgabenliste länger als der Arbeitstag ist..
- umgang mit Kollegen
- Bezahlung
- Überstunden ohne Ende
- keine Unterstützung
- Führungsebene ist fragwürdig
fehlendes Feedback, keine Mitarbeitergespräche, Potentiale werden nicht erkannt, Gehalt, Großraumbüro...
Fällt mir nichts ein
Versucht mal wenn ihr die Chancen an zukünftige Mitarbeiter gebt, diese auch konform dabei zu unterstützen sich zu entwickeln und nicht einfach reinschmeissen und hoffe und dann kündigen, das ist ekelhaft.
Zeit Ausgleich, wenn Überstunden in Frage kommen, Urlaub sollte man nicht bis 31.12. des Jahres rausnehmen müssen> psirch konnte mna auch paar Tage für nächstes Jahr übernehmen
Ideen annehmen, Verbesserungen umsetzen, Strukturen ändern, Leistung mehr anerkennen, Wertschätzung von Einsatz
was ich wirklich verbessern würde ist, Lösungsorientierter bei Problemen vorzugehen und nicht das Problem einfach weiterzuschieben
Auf die Mitarbeiter hören, wenn diese sagen sie sind überfordert, sie können nicht mehr.
Ihnen Möglichkeiten geben, den Arbeitsalltag mitzugestalten & Abläufe zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Duvenbeck Logistik ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
M/W/D wurde immer gleichgestellt das kann man nicht aussetzen
Hier wird jeder gleich behandelt – egal ob M/W, Jung/Alt, Nationalität,….
viele Frauen in Führungsrollen, Mitarbeiter aus unterschiedlichsten Ländern
Diversität ist vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duvenbeck Logistik ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
zu viel Arbeit und Überstunden bei schlechter Bezahlung
Work-Life-Balance überhaupt nicht gegeben. Keine flexiblen Arbeitszeiten, viele Tage ohne Pausen (Mittagessen einfach am Arbeitsplatz nebenbei in sich hineingestopft - hin und wieder war nichtmal das drinnen)
Totale Überarbeitung ohne Möglichkeit der Entlastung, ohne Einsicht und Rücksicht des Managements. Viele 12 Stunden Tage ohne Abgeltung (die über die gesetzliche Hinausgeht)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird stets gefördert, Externe wie auch interne Schulungen, Aus- und Weiterbildungen
De facto keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten
