Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungEr kümmert sich sehr gut um die Arbeiter/innen.
Zusätzliche Prämie Umgang
Pünktliches Gehalt
wachsender Umsatz, sicherer Arbeitsplatz
im Prinzip sicherer Arbeitsplatz, da Firma ständig wächst.
Gibt es eigentlich nichts.
Umgang mit den Mitarbeitern
Umgang miteinander
allle Entscheidungen werden von ganz oben getroffen, kein Delegieren der Aufgaben bzw. Entscheidungen an Mitarbeiter egal welcher Ebene
kaum Mitspracherechte. Großteil der Entscheidungen fällt der große Boss allein oder eventuell nach Rücksprache mit der Familie. Eigeninitiative der Mitarbeiter wird eher unterdrückt. Schade!
Kann mich nicht beschweren.
Personalchef +Vorarbeiter - kündigen dann wird vielleicht was besseres
Sollten ma denen noch etwas beibringen, steht schon oben
Vorarbeiter reduzieren
Forcierung des betrieblichen Vorschlagswesens, Forcierung der Eigenständigkeit und Selbständigkeiten ALLER Mitarbeiter.Entscheidungspouvoir bzw. Budget pro Mitarbeiter im Verkauf und Kundendienst.Ordentliche Hierarchie im Unternehmen einführen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Einböck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht
Über Weilterbildungen muss man sich in dieser Firma keine Gedanken machen-weil es sie nicht gibt.
