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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 293 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungDer sehr schnelle Bewerbungsprozess ist mir positiv in Erinnerung geblieben. Weiterhin kann ich in meinem Fachbereich viele eigene Ideen mit einbringen, was mir gut gefällt.
In meinem Bereich super Zusammenhalt zwischen Kollegen, Verständnis für familiäre Notfälle
ist immer da für seine MA unterstütz sie auch immer egal ob positiv od. negativ.
Befenits im Sinne von guter Qualität und Sicherheit
Die flexiblen Arbeitszeiten und weitere Benefits
Ich, als immer wiederholende Ferialpraktikantin, kann jedes Jahr alleine irgendwo hinrennen, um mir einen Login-Zugang zu holen, obwohl die Monate vorher eh schon wissen ich komme.
zu viele Workshops und davon zuwenig umgesetzt, zulange Entscheidungsprozesse, die dann aber teilweise wieder über den Haufen geschmissen werden
Das Menschen mit Migrationshintergrund bevorzugt werden
strenge Hierarchie und Befehlsstruktur
Schlechtes Image in der Branche
Der Vorstand für den Vertrieb, sollte sich von seinen Mitarbeitern sprich "Bereichsleiter u Regionalmanager " sofort trennen und Führungskräfte aufnehmen die "persönlich im Außendienst, auf Provisionsbasis, auf Kundenakquise tätig waren". Keine Büroangestellten die auf Laufkundschaft warten....denn die haben keine Ahnung vom Verkauf....
Die FKs sollten das Ohr den Mitarbeitern schenken und dann auch aktiv etwas bewegen. Vor allem täte die ERGO gut daran, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren sich einzubringen und nicht nur abzuarbeiten, was von oben diktiert wird.
Für das arbeiten im 5 Tage Homeoffice sollte der Arbeitgeber die Internetkosten übernehmen und sich an den Heizkosten beteiligen.
Gehälter sollten marktkonform angepasst werden. So auch die benefits.
Bitte an der Kommunikation intern arbeiten.
Mann sollte auch auf die langjährigen Mitarbeiter hören- nicht nur stur drüberfahren
Der am besten bewertete Faktor von ERGO Versicherung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Ich bin dort definitiv die jüngste, die dort jetzt den vierten. Ferialjob gemacht hat, aber ich würde sagen, TOP!
respktvoll und fair
war glaube ich ok.
Wie gesagt egal wer du bist & wie alt du bist
Kann ich nicht beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERGO Versicherung ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Könnte besser laufen. Die wichtigsten Informationen erhält man leider meistens nur zwischen Tür und Angel oder beim Kaffe-Date.
die wenigen Auftritte vom CEO konnten die Situation nicht retten
Leider nicht viel vorhanden
Eine Katastrophe....
Mangelnde Transparenz und keine Transparenz im Unternehmen führen zu einer Kommunikation die äußerst ineffizient und unklar ist. Entscheidungen werden oft hinter verschlossenen Türen getroffen und den Mitarbeitern nicht angemessen und zeitgerecht erklärt bzw. weitergegeben. Es fehlt an klaren Kommunikationskanälen (Vorstand, Führungskräfte, ...) und an Transparenz in Richtung Weiterentwicklung und den Zielen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).
Das Aus- und Weiterbildungsangebot ist riesig. HR macht einen super Job.
Wenig Karrierechancen, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Keine möglichkeiten
Hier auch wieder: mit Selbstinitiative klappt es gut
Karriere nach oben relativ begrenzt. Der Großteil der Managementpositionen wird vom Vertriebsvorstand selbst besetzt. Interne Weiterbildung Fehlanzeige. Keine Möglichkeiten.
