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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungAbgesehen vom Job gibt es einen eigenen Kindergarten,Katine und jetzt im Bau ein Mitarbeiterwohnheim !
Es wird immer an Verbesserungen gearbeitet.
Lg.R.D.
Einfach alles ich hatte schon viele nicht so tolle unternehmen um zu wissen was Felbermayr wert ist und würde nie wieder gehen mega Betrieb
Die Aufstiegschancen, die gute Bezahlung und, dass daran gearbeitet wird den Mitarbeitern immer mehr zu bieten
charakter alles
Fair und ein Top Unternehmen eben.
Du machst eine vielfalt von arbeit wirst aber sehr gering ausbezahlt
Gibt es nicht
Schlecht würde ich nicht sagen, aber Luft nach oben wird es immer und überall geben.
All-In-Vertrag für Vollzeitangestellte bei Entlohnung über dem KV
Nichts wie gesagt ich habe nichts zu bemängeln !!!
Die Kernarbeitszeit von 8 - 16 Uhr ist etwas unflexibel.
Die Firma könnte den Mitarbeitern den Kaffee spendieren (oder zumindest 1 - 2 Tassen am Tag;-)
das ganze Jahr über die gleiche Partie, keine Wechsel wöchentlich
Entscheidungen sollten für jeden nachvollziehbar sein
Da bin ich noch zu kurz im Unternehmen
Mehr fokus auf die Ausbildung legen
Der am besten bewertete Faktor von Felbermayr-Group ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Sets abwechslungsreiche Tätigkeiten
Jeden Tag was neues lernen.
Super Aufteilung der Arbeit
Felbermayr entwickelt sich, greift neue Ideen auf und versucht mit den täglichen Veränderungen mitzuhalten, dadurch ist auch das Aufgabengebiet abwechslungsreich und fordernd - Unterstützung ist immer vorhanden, wenn man diese braucht
Aber sowas von =))))
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Felbermayr-Group ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Kommunikation ist wohl eine der Probleme die am ehesten anzusprechen sind. Leider mangelt es an manchen Stellen mit der Kommunikation zwischen Abteilungen oder zwischen Führungskräften und deren Angestellten
Man denkt über Bildschirme fancy News auszustrahlen reicht aus
Es gab diverse regelmäßig und auch unregelmäßig stattfindende Meetings. Die für die Arbeit notwendigen Informationen habe ich meistens erhalten. Darüber hinausgehende Informationen (z.B. bzgl. Erfolge/Gewinne des Unternehmens) gab es kaum.
Könnte etwas besser sein
Ja Viele Gespräche ,Schwache Führung
Besonders Werkstättenleitung nicht Führungs Qualifikation in Keinster Weise!
Möchte nicht in Details gehen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Super das Weiterbildungen gestellt wird
Da stehen einen alle Türen offen.
Man bekommt viele möglichleiten
Man hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Leider muss man pro Schulung bzw. Seminar eine Rückverrechnungsvereinbarung unterschreiben. Wenn man innerhalb von drei Jahren kündigt (auch bei einvernehmlicher Auflösung des Dienstvertrags!), muss man einen Teil der Weiterbildungskosten zurückbezahlen (wird vom letzten Gehalt abgezogen) - das kann ganz schön teuer werden!
Ich kann mich stets weiterbilden und es werden viele Kurse angeboten. Auch wenn ich meinen Aufgabenbereich ändern möchte, findet sich immer eine Möglichkeit.
