Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
BarrierefreiWachsendes Unternehmen
Ausscheidung alter Geschäftsführer im März.
Aktueller Geschäftsführer hat gute Ansätze und Ideen.
Leider wird das vor allem von den alten Kollegen schwer angenommen....“Wir haben das immer so gemacht..“
Digitalisierung und Prozesse werden vorangetrieben.
Die Firma hat sehr viel Potenzial. Es muss nur genutzt werden. Verhaltensmuster wie in den 70ern müssen aufgebrochen werden.
Man kann immer seine Meinung sagen.
Flexible Arbeitszeit und guter KV
Zuviel Leute fahren eine massive Egoshow. Sie schauen nicht auf das was für die Firma oder die Mitarbeiter das Beste ist, sondern sind nur auf sich Bedacht. Eigentümer sind zu selten in der Firma.
Mangelhafte Zieldefinition (Blatt im Wind)
Zu inkonsequent bei Personalentscheidungen.
geschäftsführung, ausbildung
Einige gegenarbeitende Arbeiter
Das Wording in den oberen Etagen muss dringend geändert werden. Führungskräfte müssen geschult werden. Veränderung muss positiv gesehen werden. Nicht an Mitarbeiter festhalten welche ihre Egoshow abziehen. Gute Mitarbeiter nicht frustriert gehen lassen. Mitarbeiter Vertrauen und Verantwortung abgeben.
Führungskräfte schulen. Unternehmenskultur einführen. Strukturen schaffen. Verbindlichkeiten herstellen.
Bessere Kommunikation und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
Änderungen werden zum Teil zu schnell vorangetrieben.
Sich von Quertreibern trennen, gute Mitarbeiter gehen auf Grund der schwer aufzubrechenden alten Kultur.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von framag Industrieanlagenbau ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu widersprüchlich. Man steht oft und lange im Dunkeln. Ist man zb in Kurzarbeit oder nicht....
Kommuniziert wird nur über mehrere Ecken. Dafür brodelt es in der Gerüchteküche.
Transparent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kurse und Weiterbildung wird angeboten.
