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Gföllner 
Fahrzeugbau 
und 
Containertechnik
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score10 Bewertungen
30%30
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gföllner Fahrzeugbau und Containertechnik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gföllner Fahrzeugbau und Containertechnik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Verkehrsanbindung, Parkplatz, Kantine, Kaffee und Snackautomaten.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Klima unter den Mitarbeitern und den Vorgesetzten, Bier in der Kantine (nicht Norm der Zeit, wenn man sich zuschütten kann am Arbeitsplatz)

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern und den Vorgesetzten in eine Benimmschule schicken, damit sie lernen wie man mit Menschen umgeht! Von Wertschätzendes Miteinander noch Jahre entfernt, den Mitarbeitern und den Abteilungsleitern das grüßen lernen wäre ein guter Anfang!! Genügend Arbeitsmittel zu Verfügung stellen und ein System rein bringen in das ganze, herrscht reines Chaos und niemand kennt sich wirklich aus.
Gute Mitarbeiter schätzen und nicht verheizen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Gföllner Fahrzeugbau und Containertechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Tätigkeitsfeld ist sehr vielseitig. Für Abwechslung ist bestens gesorgt.
5
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Dies und das sehr interessant
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gföllner Fahrzeugbau und Containertechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gföllner Fahrzeugbau und Containertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Gföllner Fahrzeugbau und Containertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeitenden Gföllner Fahrzeugbau und Containertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gföllner Fahrzeugbau und Containertechnik als eher traditionell.
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