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Gnant 
Gesellschaft 
m.b.H.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score8 Bewertungen
14%14
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gnant
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gnant
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir haben 3x im Jahr größere Events. Hier kommen alle Mitarbeiter zusammen, egal ob LKW Fahrer, Baggerfahrer, Büro... einfach alle. Es ist jedes mal schön auch mit den anderen Kollegen die du nicht so oft siehst zu plaudern. Hier ein großes Danke das wir diese Events haben. Soziales wird bei der Firma Gnant groß geschrieben; Jeder einzelne Mitarbeiter wird geschätzt.
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Wochenende, Feiertage und Urlaub
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Würde es für Geheimnisse 5 Sterne geben, wären das die ersten 5 Sterne!
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Wenn die Arbeit aufhört
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider wurde dem Eigentümer nur das Unternehmen in die Wiege gelegt – nicht aber, was einen guten Vorgesetzten ausmacht. Seine rechte Hand hat diesbezüglich auch eher zwei linke. Beide sind exzellente Kalkulanten und Mathematiker, aber keine guten Führungskräften.
Und sollte man einmal krank werden, wird einem das AMS anstelle eines Arztes empfohlen.
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Umgang mit Mitarbeitern
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Alles, aber vor allem Herrn Gnant, völlig abgehoben und arrogant
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Den Chef und die Clique die das Unternehmen beherrscht
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Auf PR wird viel Wert gelegt, leider trügt der äußere Anschein aber!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein erster Schritt wäre, den Mitarbeitern zu vertrauen, anstatt sie zu überwachen und zu kontrollieren.
Als „Benefit“ gibt es gratis Kaffee. Wenn die Milch auch noch dabei wäre, wäre es wirklich ein Benefit.
Mehr Ehrlichkeit und Wahrheit beim Vorstellungsgespräch.
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Wertschätzung nicht nur als PR!
Kommunikation innerbetrieblich sehr schlecht, wichtige Informationen werden geheim gehalten.
Probleme sind meistens selbst verursacht.
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Mehr ein Auge darauf zu werfen, warum immer wieder ein Wechsel statt findet
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Gnant ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mein Aufgabengebiet ist so vielseitig, genau das macht meinen Job so spitzenmäßig.
5
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gnant ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es regieren 3 Mitarbeiterinnen, unterordnen/anpassen (in Kindersprache mit sprechen) oder gehen. Neid, Dominanz.....man fühlt sich nicht willkommen
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine.
Bevor man gemeinsam eine Weiterbildung oder Schulung organisieren würde, wird dem Mitarbeiter lieber erklärt, dass er nichts kann.
1
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Ich habe mir in der Zeit wo ich hier bin soviel Wissen aneignen können, egal ob es Schulungen waren oder von Kollegen die schon Jahre lang hier arbeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gnant wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gnant schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeitenden Gnant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gnant als eher traditionell.
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