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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEs ist ein familiäres Umfeld, wo man noch als Mensch mit all seinen Ecken und Kanten angenommen und mit Wertschätzung behandelt wird. Natürlich muss man auch etwas leisten. Aber dafür verdient man auch nicht schlecht.
Die Atmosphäre, die flachen Hierarchien, den respektvollen Umgang, die überzeugende Orientierung an Idealen!
Jahrzehnte langer konstant stabiler Arbeitgeber
Kommunikation und sehr gute Leitung
Der Arbeitgeber versucht immer alles offen zu kommunizieren und gemeinsam Probleme zu bewältigen. Gesprächskultur ist das Um und Auf einer guten Zusammenarbeit und das Haus St. Josef am Inn ist sich dessen bewusst.
Keine Gespräche mit neuen Mitarbeitern, um Einschulung muss man sich selber kümmern, auf Fragen oder Bitten bekommt man keine Antwort
Fällt mir nichts ein
Wenn man sich in die Position des Arbeitgebers versetzt, ist nichts zu kritisieren.
Wie oben angeführt
Neue Mitarbeiter sollten bessere Einschulung erhalten
Das Heim ist sehr gut geführt.
Grundsätzlich macht er alles, was in seiner Macht steht, um ein gutes Miteinander zu fördern. Von Betriebsausflügen, über Törggelen bis hin zur Weihnachtsfeier, versucht er die Teams zu stärken und die Mitarbeiter des Haus St. Josef am Inn zu verbinden.
Verbesserungen müssen meiner Meinung nach zunächst in der staatlichen Politik passieren.
Alles bestens! Nur weiter so!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Academy ist toll
Eine eigene Academy sichert permanent die Mitarbeiterfortbildung und ist für alle kostenlos. Fortbildung passiert zum Teil in der Dienstzeit. Das ist wirklich perfekt organisiert!
Hauseigene Academy, monatl. Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Haus bietet intern in Zusammenarbeit mit dem AZW kostenlose Fortbildungen, die auch als Arbeitsstunden angerechnet werden.
wenn man will dann ist es möglich sich weiter zu entwickeln
