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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtDienstauto kann günstig privat genutzt werden (Service, Reifen, Pickerl, Vignette, usw. verursachen keine Extrakosten. Dürfen das Auto sogar einmal monatlich auf Kosten der Firma waschen)
Freiwünsche beim Dienstplan werden erfüllt.
Super Team und sehr nette Chefin vom Team.
Viele kostenlose Fortbildungen die sogar als Arbeitszeit gelten.
Viel Zeit für den Kunden. Arbeiten ohne Stress und Störungen. 1 zu 1 Betreuung
Arbeitszeit. Arbeitsklima.
Das sich sie Arbeitszeiten mit Familie und Kinder top geregelt sind.
Aus und Weiterbildungen werden ständig angeboten und auch gemacht
Gute Bezahlung und firmenauto
Selbstständiges arbeiten ist gewünscht und wird gefördert, Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden
Das er sich immer Zeit nimmt für Anliegen und sofort auf Wünsche und Verbesserungsvorschläge eingeht
Das es nicht selbstverständlich ist Dienstauto zur Verfügung zu stellen ohne hohe Eigenkapital.
Nix (zu wenig Parkplatz vorm Büro - aber das ändert sich bald)
Ich wüsste keinen Nachteil
Es wird nicht wirklich was geboten um die Mitarbeiter zu motivieren zb. kostenloses Frühstück , Cafe, Fitnisscenter kostenlos .
Oder aber auch Kleinigkeiten wie zb. Mitarbeiter Kleidung sollte gestellt werden. Gibt es zwar, bekommt aber nicht jeder.
Als schlecht bewerte ich den Arbeitgeber in keinem Bereich.
Ich habe leider keine Antwort parat
Nicht immer soviel Klienten annehmen..Die zeitlich nicht zu schaffen sind.
Hirachie von oben nach unten könnte besser sein
Mehr Weiterbilgungsmöglichkeiten für Mitarbeiter in der Verwaltung, mehr Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, mehr Teambildende Maßnahmen, die Meinung der Mitarbeiter sollte in wichtigen Angelegenheiten auch erfragt werden, Mittagessen
Mehr Gleichberechtigung zwischen den einzelnen Sparten (Hauskrankenpflege, Kinderbetreuung etc.)
Der am besten bewertete Faktor von Hilfswerk Salzburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Altersteilzeit usw ohne Probleme möglich!
Die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiter spürt man!
Ja, es ist jeder Willkommen bei uns im Haus.
Freundlich und ganz gut
Könnte ich mir nirgendwo besser vorstellen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilfswerk Salzburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ziemlich unterbezahlt
In der Pflege wie immer eine Katastrophe
Lohn könnte besser sein - Zuschläge gering.
Einfach schlecht für das was verlangt wird
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Talente werden gefördert
Unser Arbeitgeber gibt einen jederzeit die Chance sich Weiter zu bilden! Egal ob es interne Schulungen sind oder Bildungskarenz!
Es wird immer eine Fort oder Weiterbildung angeboten (Kataloge mit Selbstwahl) was man auswählen möchte.
Wird gewünscht, gefördert wenn man selbst möchte
Viele Aus- und Weiterbildungen
