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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KantineGutes Arbeitsklima im Team, abwechslungsreiche Arbeit
Absolut seriöses und professionelles Arbeiten in allen Bereichen, es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, sehr Abwechslungsreiche Arbeitsbereiche, Selbständiges Arbeiten der Mitarbeiter wird gefördert, viele Schulungen für Dienstleistungsbereiche, fachliche Aufstiegschancen, flexible Arbeitszeiten
Arbeitszeit. Arbeitsklima.
Das sich sie Arbeitszeiten mit Familie und Kinder top geregelt sind.
Aus und Weiterbildungen werden ständig angeboten und auch gemacht
Gute Bezahlung und firmenauto
Selbstständiges arbeiten ist gewünscht und wird gefördert, Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden
Das es nicht selbstverständlich ist Dienstauto zur Verfügung zu stellen ohne hohe Eigenkapital.
Ich wüsste keinen Nachteil
Es wird nicht wirklich was geboten um die Mitarbeiter zu motivieren zb. kostenloses Frühstück , Cafe, Fitnisscenter kostenlos .
Oder aber auch Kleinigkeiten wie zb. Mitarbeiter Kleidung sollte gestellt werden. Gibt es zwar, bekommt aber nicht jeder.
Als schlecht bewerte ich den Arbeitgeber in keinem Bereich.
Eher schlechte Bezahlung
Einspringen besser bezahlen.
Bessere Vernetzung mit den Schulen.
Ich habe leider keine Antwort parat
Nicht immer soviel Klienten annehmen..Die zeitlich nicht zu schaffen sind.
Hirachie von oben nach unten könnte besser sein
Mehr Weiterbilgungsmöglichkeiten für Mitarbeiter in der Verwaltung, mehr Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, mehr Teambildende Maßnahmen, die Meinung der Mitarbeiter sollte in wichtigen Angelegenheiten auch erfragt werden, Mittagessen
Der am besten bewertete Faktor von Hilfswerk Salzburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Beim Einsatzplan wird darauf geachtet, dass "schwere Kunden" gerecht aufgeteilt werden.
Für ältere Kollegen gibt es im Rahmen der Gesundheitsvorsorge ein gutes Programm, bei dem älter Kollegen auf die Pension vorbereitet werden.
Altersteilzeit usw ohne Probleme möglich!
Die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiter spürt man!
Ja, es ist jeder Willkommen bei uns im Haus.
Könnte ich mir nirgendwo besser vorstellen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilfswerk Salzburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ziemlich unterbezahlt
In der Pflege wie immer eine Katastrophe
Lohn könnte besser sein - Zuschläge gering.
Einfach schlecht für das was verlangt wird
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt ein tolles Schulungsangebot.
Es gibt die Möglichkeit "Fachbeauftragte" in div Gebieten zu werden.
Schulungen dürfen gratis besucht werden - und die Zeit zählt sogar fast immer als Arbeitszeit.
Wir dürfen sogar ein Dienstauto benutzen, mit dem wir gratis zur Schulung fahren können.
Talente werden gefördert
Unser Arbeitgeber gibt einen jederzeit die Chance sich Weiter zu bilden! Egal ob es interne Schulungen sind oder Bildungskarenz!
Es wird immer eine Fort oder Weiterbildung angeboten (Kataloge mit Selbstwahl) was man auswählen möchte.
Wird gewünscht, gefördert wenn man selbst möchte
