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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungLeider Gottes aufgrund der inkompetenten Führung der Geschäftsführerin und auch der extrem schlechten Kommunikation zwischen HR und Mitarbeiter gibt es hier nichts Gutes zu schreiben. Ebenfalls wird zeitweise wirklich unmenschlich und respektlos mit den Mitarbeitern umgegangen.
Wenn sie sich in Therapie begibt.
Ein fröhliches Persönchen diese Geschäftsführung , wenn sie davor gerade mal wieder auf Urlaub war….
Die Kollegen sind wirklich super nett und man merkt den Zusammenhalt im Team. Ab und an kann man auch mit der Geschäftsführung private und Freundschaftliche Gespräche führen.
Ehrlich gesagt nichts.
Fast Alles… veraltete Systeme, Computerprogramme die nicht mehr zeitgerecht sind und teilweise kaum funktionieren, Digitalisierung fehlt in der heutigen Zeit vollkommen, Fluktuation der Mitarbeiter, keine Einschulung der neuen Mitarbeiter, Marketing fehlt vollkommen, gefühlt wird auch an der angebotenen Waren nicht wirklich was geändert.. also wirklich sehr schade, dass die Geschäftsführerin mit Augenklappen durchs Leben geht und nicht den Verfall dieser Firma sieht
Wie gesagt gibt wenig positives aber besonders schlecht finde ich die sehr dubiose Geschäftsführerin. Und das Gehalt dass übrigens meistens nicht pünktlich kommt. Kann auch bis zu einer Woche länger dauern als vereinbart.
Umgang mit Mitarbeitern katastrophal (Beleidigungen durch Vorgesetzte sollten im Arbeitsleben keinen Platz haben). Arbeitsrechtliche Bestimmungen werden nicht eingehalten.
Leider kann man in dem Unternehmen keine Arbeit abschließen ohne der Freigabe der Geschäftsführung. Jede Abteilung und jede Finale Entscheidung liegt bei der Geschäftsführung. Diese ändert Ihre Meinung und Ideen leider fast täglich wodurch man sehr oft stundenlang umsonst gearbeitet hat weil die Dinge dann wieder verworfen werden obwohl man sie vorab mit der Geschäftsführung besprochen hat.
Von Kopf bis Fuß einfach alles.
Gib das Unternehmen ab vielleicht kann es jemand kompetentes retten.
Am besten endlich zumachen. Mitarbeitende sind unglücklich, Kundschaft wird immer weniger, Firma war insolvent. Bringt glaub ich niemandem mehr was. Besser ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende.
da helfen keine Verbesserungsvorschlage - zusperren und in Pension gehen!
Modernisierung der Arbeitsverhältnisse, Geschäftsführerin sollte auf eine Schulung für Führungskräfte geschickt werden, zwischenmenschliches Verhalten sollte ebenfalls erlernt werden!!!
Mehr Vertrauen den Mitarbeitern entgegen bringen und sie auch selber Entscheiden lassen
Der am besten bewertete Faktor von magazin 07 Möbel und Einrichtungen Vertriebsgesellschaft (Interio) ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Die Kolleginnen unserer Niederlassung waren wirklich ganz toll, aber die meisten bleiben leider nicht lange oder werden von einer unmenschlichen Geschäftsführerin am letzten Tag in der Probezeit ein wenig vor Dienstschluss einfach gekündigt.
Die meisten sind ganz ganz lieb, es gibt einige wenige mit denen es furchtbar unangenehm ist, da sie extrem gestresst und cholerisch sind und einen unfreundlichen Ungangston haben.
Das ist das einzige Positive
Gab es für den kurzen Zeitraum während der Kollege da war bevor er weg war…
Sehr nette Kollegen mit denen man gut zusammenarbeiten kann. Leider bleiben die meisten nicht lange. Es herrscht hohe Fluktuation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von magazin 07 Möbel und Einrichtungen Vertriebsgesellschaft (Interio) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Höchste Stufe ist, ihr Laufbursche zu sein der bellen muss wenn sie es sagt.
in diesem Unternehmen nicht möglich
Gefühlt bleibst du auf deiner Position und hast wenig Chancen auf Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Betriebes. Und von Weiterbildung habe ich noch nie etwas gehört
Mir wurde beim Bewerbungsgespräch zugesichert das es die Chance auf Weiterbildung gibt. Leider auch nur ein leeres Versprechen, denn über jegliche Weiterbildungen wird nur gesprochen aber letztendlich nicht investiert. Firmen intern hat man überhaupt keine Aufstiegschancen.
Sehr flache Hierarchie und damit wenig Möglichkeiten für eine Karriere. Weiterbildung gibt es nach Notwendigkeit (z. B. gesetzliche Vorgaben)
