Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKorrekt, Nachhaltig, super Teambuilding
Die Dynamik im Team kann sehr erfrischend sein und ist das, was einen tagtäglich antreibt. Vor allem aber gab es oftmals positive Rückmeldungen von Kundinnen wegen der Freundlichkeit in den Geschäften.
Das Feedback der teilweise netten Kunden und die Zusammenarbeit im Team sind eines der einzigen Sachen die den Job ertragbar machen.
Das Produkt
Dass Studenten sehr profitieren. Flexible Arbeitszeiten und tolles Gehalt.
Prinzipiell herrscht Distanz zwischen Personal in den Büros und Personal in den Filialen. Oft werden Probleme nicht wirklich gehört und der Arbeitsalltag nicht dementsprechend wahrgenommen: Damit sind vor allem regelmäßige Kündigungen von gutem Personal, Personalengpass, damit einher gehende Überstunden, und auch teils überforderte Teamleitungen gemeint. Hohe Fluktuation und ständige Wechsel gibt es auch bei den Shopleitungen - diese werden nicht angemessen vom Unternehmen unterstützt und kündigen auch zum Schutz der eigenen Gesundheit bereits nach kurzer Zeit. Statt eines neutralen Organs, ...
Es herrscht einfach keine Struktur in diesem Unternehmen. Jeder kündigt nach min. einem Jahr weil man es nicht mehr aushält dort zu arbeiten. Man ist nicht auf Augenhöhe mit der Leitung wird teilweise einfach nicht respektiert.
Wie bereits erwähnt, möchte ich Kritik am neuen Management von Joseph Brot ausüben. Die neuen Entscheidungen führen zur Unzufriedenheit von Mitarbeitern/Innen und Kunden/Innen. Während meiner Arbeitspause von 6 Monaten bei Joseph Brot, hat sich sehr viel zum schlechten geändert. Zur Einsparung von Geld wurden Abwäscher gefeuert, dessen Aufgaben einfach an die Verkäufer/Innen übertragen wurden. Die Preise der Produkte werden schneller erhöht, als sichtbare Preisschilder für Kunden/innen ausgetauscht werden. Papiertragetaschen, die früher kostenlos waren, werden nun um 30 bzw 40 Cent ...
Keine Struktur
Es wird überhaupt nicht auf die Mitarbeiter geachtet - zwar wird das so in allerhand Medien vermarktet, aber hinter verschlossenen Tür schert’s keinen wie die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter sind. Hauptsache alles läuft immer schneller, und effizienter ab.
Die Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden und man sollte darauf achten das es ein Arbeitsplatz ist wo man gerne hinkommt und nicht mental darunter leidet. Mehr Kommunikation und faire und strukturierte Dienstpläne die auch Sinn machen. Faire Arbeitsbedingungen und nicht das man halb stirbt vor der Hitze. Man sollte es nicht übertreiben mit der Produktauswahl bezüglich Lebensmittel.
bessere Kommunikation, kürzere Entscheidungswege,
Dem Unternehmen sei ans Herz gelegt, vor allem die Arbeit seiner Mitarbeiterinnen schätzen zu lernen. Weiters könnte sich das Angebot der Produkte auf die zentralen Nahrungsmittel Brot & Gebäck beschränken, denn oft hat man das Gefühl, dass das Unternehmen alles abdecken möchte und dadurch neue Produkte überstürzt eingeführt werden. Brot, Gebäck, Sandwiches, Bio-Cafés, Feinkost, Marmeladen, Schürzen, Biere, Weine, Schnäpse, Bücher etc. Kann sich das Unternehmen dann noch als Bäckerei definieren oder eher als Tante-Emma-Laden? Die Qualität im Sortiment aber auch ...
Mehr Arbeitskräfte die nicht Studenten sind.
Geschäftsführung sollte nicht nur aufs eigene Börsel schauen, sondern sich um die Angestellten ordentlich kümmern.
Der am besten bewertete Faktor von "JOSEPH-BROT" ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Team versucht trotz vieler Umstände und Wechsel zusammen zu halten und es wird untereinander an die anderen gedacht; nicht zuletzt auch, weil es meistens motivierte und sehr liebe Studierende sind, die Kontakt zu Kundinnen auch schätzen. Die Arbeitsteilung und Absprachen funktionieren da meist sehr gut.
Wenn jemand krank ist wird eingesprungen - schließlich will man ja nicht die anderen im Stich lassen.
Das Team haltet wirklich stark zusammen und versucht das beste aus dem Job zusammen zu machen. Man hilft sich gegenseitig wo man kann und unterstützt sich.
sehr gutes Teamwork
Ich konnte mich auf mein Team immer verlassen
Die Kollegen sind unbezahlbar, habe tolle Freunde gefunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "JOSEPH-BROT" ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten bestehen sind aber steinig.
Wäre mir nicht bewusst, dass hierbei aktiv auf die Mitarbeiter*innen zugegangen wird. Aber man wurde nicht daran gehindert.
Muss ich dazu etwas sagen?
