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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungProdukte gehören definitiv zu den Besten auf dem Markt.
Starkes Marketing, das den Job des Vertriebs vereinfacht.
Gute Aufstiegschancen und interne Förderung. Sichererer Arbeitsstelle im Vergleich zu anderen Arbeitgeber.
Man entwickelt Kenntnisse fürs Leben.
Das Gehalt und die Produkte.
Das Gehalt und die Tätigkeit
Bewertung von eigener Leistung von einem Manager aus einem anderen Land.
verlangt viel
Teilweise werden die Strukturen aus Japan 1 zu 1 übernommen. Ohne auf die lokale Arbeitsweise Rücksicht zu nehmen. Führt teilweise zu ineffizienten Arbeitsweisen.
Vereinzelt micromanagement.
Von Anfang an, hatte ich weder eine richtige Einschulung noch irgendeine gescheite Konzeptschilderung, da mir eine Vorgesetzte zugeteilt wurde, die wortwörtlich alles falsch oder gar nicht erklärt hat
Think global, act local. man könnte sich ein bisschen mehr an die Lokalen eigenheiten anpassen.
Kommunikation zw. den Mitarbeitern und der höheren Hierarchie verbessern.
Beförderung und gehalt transparent.
Mehr auf Kollegen von niedrigen Position hören und Gewisse Entscheidungen direkt ansprechen ohne Umwege und diese erklären
Teilweise zu sehr auf einzelne Kennzahlen fokussiert. Teilweise micromanagement was zu unnötigen Tätigkeiten führt und das grosse Ganze vergessen lässt.
Der am besten bewertete Faktor von Keyence International (Belgium) NV/SA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt wenig ältere Kollegen
Hier gibt es nichts zu bemängeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keyence International (Belgium) NV/SA ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
WORK wird hier ganz groß geschrieben, Life gibt es nur von Samstag-Sonntag. Sehr viele Übernachtungen in Hotels sowie lange Fahrten. Oftmals wird man auch herumgeflogen, das aber nur außerhalb der Regelarbeitszeit. Überstunden werden nicht ausbezahlt, da All-In, sind jedoch nicht vermeidbar.
Wenn einem wir work life balance wichtig ist, dann sollte man eher nicht im Außendienst tätig sein. Bürotage sind fix vorgegebenen und hier ist auch kein Spielraum. Besuchstage kann man sich selber einteilen, weshalb man sich hier die Zeiten schönschreiben kann und an private Termine anpassen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Striktes Salestraining, sehr veraltetet Ideologie
