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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorgeleider habe ich momentan keine positven Punkte
Grundsätzlich liegen alle Probleme in der Führung der Einrichtung.
* ständiger Personalmangel trotzdem werden weiter Kinder aufgenommen (Duchrechnungszeitraum 8 Monate: In dieser Zeit war nur 1 Woche lang alle Stellen besetzt und alle Angestellten am arbeiten)
* Dienstpläne sind nicht gut ausgearbeitet
* Ständige spontane Diensteinspringung
* Förderrichtlinien vom Land werden nicht eingehalten
* Mehrmals kam es vor, dass man mit mehr als 5 Kleinkindern als Pädagogin allein im Haus ist (Stoßzeiten, meist morgens bis zu 25 Kleinkinder auf 2 ...
Personalschlüssel einhalten
Föderrichtlinen und Zusatzbestimmungen für Kinderbetreuungseinrichtungen einhalten
Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen und Lösungen bereit stellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kinderfreunde österreich - landesorganisation vorarlberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die zu leistenden Arbeit ist das Gehalt weit entfernt von einer gerechten Entlohnung. Es wird genau nach Kollektivvertrag gezahlt. Sonderleistungen gibt es keine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden angeboten. Leider wird auch hier von der Leitung bestimmt wer was besucht.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es praktisch nicht.
