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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Kinderbetreuung
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungNett, hin und wieder kann man auch reden
Gleiches Gehalt für Männer und Frauen
Es gibt keine Vorteile. Weiss keine
Geht bis zu einem gewissen Grad auf jeden einzelnen Mitarbeiter ein
öfters schlecht gelaunt,wenn es probleme gibt
Launenhaft , öfters kann man nicht reden
Launenhaft, wenn es passt,kann man mit ihr über alles reden.
das man hin und wieder probleme lösen können,wenn sie gut gelaunt ist
Ständige Verpflichtung zu Überstunden
man kann öfters,wennes geht über alles reden
Das man immer höflich ist.
Besseres Gehalt, Arbeitszeiten einhalten
das sie immer da ist,wenn mansie braucht
Höflichkeit und gut zuhören.
Bessere und unkompliziertere Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LANDESKLINIKUM Amstetten ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
schwierig - brauchst Kontakte
