Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMehr Geld schweffeln fuer die Aktionaere oder oberen Etagen.
Offen für neues, Teamarbeit, selbständiges Arbeiten
öffentlicher Dienst, Sicherheit
Keinen Wert legen auf die noch vorhandenen Mitarbeiter. Bis diese etwas besseres gefunden haben und auch gehen.
zu wenig Zeit für Kontakt und Beziehung zu den Patienten, andere Aufgaben wie Dokumentation wichtiger
geringe Flexibilität, keine Möglichkeit den Gehalt nach Erfahrung anzupassen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, laengere Erholungspause wie zb. 3 Wochenurlaub am Stueck ein mal im Jahr sodass ein burn out des Mitarbeiters entgegengewirkt wird. Nicht nur 1 Fortbildung sondern manchmal auch eine 2. Nur weil es etwas kostet duerfen wir wenn ueberhaupt ein mal im Jahr zu einer Fortbildung. In Hitzezeiten dem Mitarbeiter Wasser anbieten nicht das Leitungswasser sondern genauso wie die Bueroangestellten einen Wasserspender.
mehr Zeit für Patienten, mehr Therapie Angebot, mehr Personal
