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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungmanche lustige kollegen.
Er ist nett wenn man eine normale Konversation hat.
Die Führung und der Zusammenhalt
Seinen Mut so zu arbeiten.
wo soll das hinführen
Fehlende Präsenz, man fühlt sich ignoriert oder vergessen.
Nichts da er sich so viel Mühe für sein Team gibt und dieses auch absolut schätzt
Führungsqualitäten
Es ist normal Kritik zu erhalten. Es ist auch keine Schande, mit den Angestellten auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Der Arbeitgeber soll so bleiben wie er ist er macht das absolut gut ein toller Boss
Ein wenig vorausschauender denken und nicht nur auf den momentanen Profit schauen. Was ist in 10 Jahren wenn die guten Mitarbeiter in Pension sind?
Betriebsleiter sollte Kurs für Führungskräfte dringend machen.
Der am besten bewertete Faktor von Lifag, Fahrzeughandels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
das sind die säulen der firma in der werkstatt
Ich glaube ohne sie würde gar nichts laufen.
Sie sind ebenso ein Teil der Familie werden wertschätzend behandelt und teilen gerne ihre Erfahrung mit den jüngeren und unterstützen sich gegenseitig
Gute ältere Kollegen mit denen man Pferde stehlen könnte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lifag, Fahrzeughandels ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gibt es nicht und wenn dann nur negativ und hinterm rücken
Untereinander hats gepasst, aber zwischen Verkauf, Büro und Werkstatt gab es immer wieder Missverständnisse, die zu Komplikationen führten. Vom Vorgesetzten kam selten was. Man fühlt sich oft ignoriert.
An meinem ersten Arbeitstag wusste keiner bescheid das ich anfange. Ich stand fast eine Stunde alleine herum bevor ich nach hause ging. So etwas hatte ich bis dahin noch nicht erlebt. Zu Weihnachten gab es eine Ansprache der Geschäftsführung wo ausgeteilt wurde, das war's dann auch schon mit Kommunikation.
Null bis keine Kommunikation mit den Mitarbeitern von der Führungsetage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
zu klein dafür.
"Man darf sich nicht zu viel erwarten"
Wird gewünscht
Mann steht dort wo man ist.
